红网时刻新闻10月24日岳阳讯（通讯员 谈娟）10月23日至24日，岳阳市劳动人事争议仲裁院组织开展重点企业人事专员、基层调解组织调解员专题培训，旨在提升企业用工管理水平与劳动争议化解能力，全市共计180名人事专员、调解员参加培训。

岳阳市劳动人事争议仲裁院组织开展重点企业人事专员、基层调解组织调解员专题培训。

此次培训紧密围绕企业用工管理与劳动争议化解的核心需求，精心搭建课程体系。市仲裁院充分整合优质师资资源，邀请市人社局相关科室业务骨干、社会保险经办机构专家、执业律师及资深仲裁员组成专业团队，采用“集中授课+案例分析+互动交流”模式，确保培训实效。

课程内容丰富且针对性强。《劳动争议司法解释（二）》条文解读课程，帮助学员厘清转包分包用工责任等法律边界；企业用工风险防控实务课程，针对招聘入职、合同订立、制度制定等关键环节，提供风险防范策略；医保政策解读课程详细讲解参保缴费、待遇享受及新政变化；企业工时制度与用工备案实务课程明确标准工时、特殊工时的适用条件及备案流程；劳动合同管理实务课程拆解“入职-在职-离职”全周期合同管理要点；劳动争议调解实务课程则通过实战技巧传授，提升学员纠纷调处能力，全方位为参训人员“充电赋能”。

参训学员纷纷表示，此次培训内容精准对接企业用工管理痛点，既有政策解读的“深度”，又有实务操作的“温度”，通过系统学习，有效提升自身处理劳动争议、防范用工风险的专业能力。

从专题培训到日常指导，岳阳市劳动人事争议仲裁院始终将“源头治理”理念贯穿劳动人事争议处理全过程。下一步，市仲裁院将持续聚焦“稳用工促就业”目标，进一步加强企业劳动用工指导，不断完善培训机制，推动劳动人事争议预防关口持续前移，为全市企业健康发展与劳动关系和谐稳定注入更强动能。