红网时刻新闻3月8日讯（通讯员 田雅）自2月20日以来，屈原管理区人社局开启“春风就业援助月”系列活动，线下举办了“春风送岗促就业 精准服务促发展”专场招聘会；随即成立“企业服务小分队”进园区，了解全区重点企业用工情况；3月6日，创新招聘新模式，开展了一期“毕业即就业直播带岗”政策宣传系列活动，让政策和岗位信息“触屏”可及。

“春风行动暨就业援助月”线下专场招聘会依旧吸引来了众多求职者，为确保活动效果，屈原管理区人社局提早通过乡镇街道、村（社区）和新媒体平台等渠道进行广泛宣传和预热，助力劳动者与用人企业“双向奔赴”。活动现场，不少求职者穿梭于各个招聘摊位之间寻找合适的工作岗位。活动累计吸引到场求职者超1000人次，初步达成就业意向359人，现场还为求职人员提供就业培训、创业培训、创业贷款、职业介绍、劳动维权等相关政策咨询。

春节开工，区内各企业用工需求量大，招工难。区人社局成立由党组书记、局长带队的“企业服务小分队”进入区内6家重点企业，了解用工需求的同时，把最新就业政策带入企业，例如就业见习补贴、企业社保返还补贴、一次性扩岗补助等，鼓励企业吸纳高校毕业生、“4050”人员等重点群体就业。

3月6日，“毕业即就业直播带岗”政策宣传直播间火热开场，抖音、视频号同时开播，近4000人次进入直播间，本地7家重点企业带来精选200多个岗位，让本地居民和外出务工的家乡人民更直接地了解到屈原的企业，局长解读就业政策，工作人员化身主播，来到镜头前直播带岗，通过平台向求职者们讲解企业岗位详情、福利待遇等。这种视频化、互动式的新型招聘方式，不受招聘时间、地域和场地等方面限制，打破了线下招聘的诸多壁垒。直播带岗为就业者提供了多样化的选择，提高了人岗匹配度。

就业是保障和改善民生的头等大事，区人社局致力于为用工企业和务工人员牵好线、搭好桥；加大本地用工企业宣传推介力度，号召广大求职者们特别是返乡务工人员转变观念，秉持“异乡纵然很精彩，家乡就业更实在”的情怀，安心回故乡，砥砺建家乡。