红网时刻新闻8月19日岳阳讯（通讯员 喻岳茜）“什么是员工幸福路，如何建设员工幸福路？”这道课题始终萦绕在湖南高速集团岳阳分公司工会人的心头。从酷暑下的清凉慰问到汛期里的应急保障，从运动场的挥拍欢笑到职工之家的灯火可亲，湖南高速集团岳阳分公司工会正以一项项温暖人心的举措，书写着自己的答案。

不久前的一个傍晚，岳阳分公司球场人声鼎沸。球拍击球的清脆声响与职工的欢笑声此起彼伏，这是新成立的匹克球兴趣小组正在训练。匹克球兼具趣味性与低门槛优势，运动强度适中，不论青年职工还是中年职工都能轻松上手。分公司工会为此统一采购球拍、专业用球及场地器材，划定固定活动场地，制定每周训练时段，还邀请专业教练开展基础教学。“平时驻守公司，业余生活难免单调，工会给我们配好了教练和器具，实实在在为我们考虑。”一名职工边擦汗边说，“挥拍运动舒展了久坐带来的劳损，业余生活也充实不少。”

工会工作的温度，既在“锦上添花”，更在“雪中送炭”。岳阳分公司工会深知职工幸福感，既要有文体活动“增色”，更要有基本保障“托底”。

今年5月，岳阳进入主汛期，道路巡查与路面养护压力陡然增加。分公司工会主动靠前，发挥“娘家人”作用，面向辖区8个管理所发放防汛物资，并要求各管理所依据实际需求“点单”上报，再由工会统一报账，真正实现“送员工想要、急员工所需”。进入酷暑高温后，路面地表温度居高不下，一线职工仍坚守岗位。工会迅速切换至“高温模式”，开展“夏送清凉”活动。以贴心关怀稳住“小家”，才能保障职工全身心投入高速运营的“大家”。

事实上，近年来的岳阳分公司工会已构建起一套“软硬兼施”的职工幸福服务体系。从修缮基层健身阵地、打造“暖心职工之家”，到常态化举办羽毛球赛、集体生日会、健康知识讲座；从生病住院、婚丧嫁娶等“关键小事”的及时慰问，到防汛保畅、战高温斗酷暑等“攻坚大事”的后勤支撑。截至目前，分公司工会已累计慰问职工53人次（含代管岳望路段）。这些举措，无一不在回应“幸福路”的根本含义：既要保障职工体面劳动、舒心工作，也要守护其安全健康、稳定生活。

近年来，湖南高速集团始终将“以人为本”作为企业文化建设的核心命题，倡导各级单位因地制宜探索职工关爱新路径。岳阳分公司以“漫路求索”企业文化品牌为牵引，将集团战略部署转化为工会工作的具体实践，以匹克球兴趣小组为新起点，持续丰富职工文体活动矩阵，用有温度、接地气的服务凝心聚力，正是对“求索员工幸福路”最生动、最务实的诠释。

职工有所呼，工会有所应；职工有所盼，工会有所为。下一步，岳阳分公司工会将继续紧扣“求索员工幸福路”工作主线，在服务大局中彰显担当，在细微之处传递温情，引导全体职工以强健体魄、饱满热情投入高速公路运营保畅工作，为湖南高速高质量发展凝聚更强“工”力量。