红网时刻岳阳11月24日讯（记者 赵曼）近日，岳阳发布“人才新政45条” 加快建设省域副中心城市人才高地，其中哪些政策涉及基层医卫人才及队伍建设？11月24日上午，在岳阳市卫健委党组理论学习中心组2021年第十次集体（扩大）学习中心组学习会议上给出答案。市卫健委党组书记、主任余岳雄主持会议，市委组织部副部长李伍华对人才新政45条进行详细讲解。

11月1日，为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，为岳阳“三区一中心”建设提供人才支撑，把握战略主动，岳阳市委出台《岳阳市加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》，共45条，以最大的诚意、最优的新政、最好的服务，向各类人才发出“英雄帖”，伸出“橄榄枝”，全力推动岳阳人才聚集高地建设。

近年来，市卫健委通过“四海揽才”“巴陵人才新政”“巴陵人才工程”、基层人才本土化培养等举措，引进了一批“双高”医学人才，选拔了一批岳阳名医、疫情防控人才，培养了一批基层适用型人才，卫生人才总量不断增长，人才结构不断优化，人才效应不断显现。

余岳雄表示，医疗服务质量事关岳阳市民对卫生健康事业的获得感和幸福感，而医疗服务质量的好坏关键取决于医疗专业人才，学科的领头人。卫健委将坚持“人才强卫”的发展策略不动摇，紧紧抓住吸引人才、培养人才、用好人才、留住人才四个环节，积极探索卫生健康人才工作的新思路，加大卫生健康人才队伍建设力度，用好政策红利，最大程度地释放人才红利，吸引和选拔更多更优秀的顶尖医学人才，为岳阳市卫生健康事业高质量发展提供持续动能。