红网时刻岳阳7月20日讯（记者 罗玲）7月20日上午，南湖新区党工委书记王亚丹出席全区年轻干部座谈会。她寄语年轻干部，要不负重托，不辱使命，为新时代南湖工作创造新作为，书写更加出彩的人生华章。区党工委委员、组织部长、总工会主席刘程志主持会议。

近年来，全区广大年轻干部牢记组织重托，扛起职责使命，始终冲锋在改革发展第一线，战斗在大战大考最前沿，为“文旅强区、文旅兴区、文旅旺区”发展作出了积极贡献。会上，来自全区各级各部门单位的年轻干部积极踊跃发言，大家结合自身实际，谈经历、谈感受、谈打算。

王亚丹指出，要把重视年轻干部的导向竖起来。年轻干部是党和国家事业薪火相传、接续发展的中坚力量，是新时代长征路上的接力者、奋进者，南湖正迎来发展的关键期、攻坚期，无论是“1+4”优势产业链建设，还是招商引资、生态环境整治，包括即将召开的旅发大会，都需要务实担当、勇于进取、思维活跃的专业化年轻化干部，所以关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来，选拔培养年轻干部就是制胜未来、赢得未来，要坚决打破“论资排辈”和职位晋升的潜规则，对于有能力、有作为的年轻干部要大胆使用，必要时破格使用。

王亚丹要求，要把检验年轻干部的标准亮起来。年轻干部要锤炼自己的定力，以信仰纯度彰显忠诚自觉，以理论武装夯实忠诚根基，以党性修养擦亮忠底色，善于从政治上想问题、作决策、办事情，始终做到党号召的坚决响应、要求的坚决照办、禁止的坚决不干、部署的坚决落实。要锤炼自己的能力，在工作中不断加强学习，通过深入基层访、看、查、问，积极掌握一手信息和真实“体感”，通过向领导、群众、同事请教、学习，了解与高质量发展相关的项目，要跳出想当然的认知陷阱，为推进具体工作奠定坚实基础；要时刻保持迎难而上、拼搏进取的状态，在招商引资、项目建设、征地拆迁、信访维稳、疫情防控等急难险阻任务面前，敢于冲在前、干在先、作表率、打头阵。要锤炼自己的毅力，坚决做到事事争当先锋、时时争做示范、处处争先进位，甘于担小、调整心态、着眼当下、脚踏实地，努力将每一件小事做到极致、做得出色；要乐于担苦，把吃苦当作积累和历练，在乐于吃苦、主动吃苦、自觉担苦中成长，在勤学苦练、埋头苦干中成才；要善于担难，事不避难、义不逃责，高标准高质量完成本职工作，全力以赴争先进、创一流，努力在自己的“责任田”里创造更多南湖特色、南湖经验，以一域之光为全局添彩。

王亚丹强调，要把培育年轻干部的责任扛起来。要选准“好苗子”，着眼近期需求和长远战略需要，统筹处理好质与量、快与慢、严与爱的关系，建立健全优秀年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督统筹推进的全链条机制；要打破不合理的条条框框，拓宽来源“选好苗”、优化结构“分好苗”、提高质量“用好苗”，把优秀年轻干部及时发现出来。要练出“千里马”，组织部门要健全完善年轻干部选育管用常态化的机制，强化培养，突出政治训练，把有培养前途的年轻干部放到条件艰苦、矛盾纠纷多、攻坚任务重的地方锻炼，加强跟踪培养；要对接政策，进一步完善汇报、谈话、函询、诫勉、回访、考评、交流等制度安排；要拓展平台，把年轻干部到基层、企业、项目挂职锻炼、区级领导结对联系年轻干部等措施落地落实，积极借鉴周边县市区年轻干部培养的有益经验，努力探索、拓展年轻干部培养选拔路径，把年轻干部的“潜力”变为“实力”。要关爱“奋斗者”，坚持严管厚爱，严把年轻干部入口关、教育关和监督关，规范年轻干部的行为，让年轻干部健康成长；要严格落实激励政策，着力破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，对过得硬、靠得住、有本事的优秀年轻干部，对经过实战考验、确能堪当重任的优秀年轻干部要大胆使用；要调动各年龄段干部积极性，让整个干部队伍都有盼头、有奔头、有甜头。