红网时刻新闻10月13日岳阳讯（通讯员 程嘉悦）“当我在庭审现场看到昔日同龄人低头啜泣的瞬间，才真正读懂‘扣子从第一粒就要扣好’的深意。”在岳阳市岳阳楼区纪委监委组织的职务犯罪庭审观摩现场，00后干部古嘉瑶在笔记本上写下这段感悟。一场以“青春话成长 护航新征程”为主题的年轻干部廉洁教育系列活动，正在全区掀起一场关于青春与责任的深刻对话。

岳阳市岳阳楼区纪委监委组织以“青春话成长 护航新征程”为主题的年轻干部廉洁教育系列活动。

“年轻干部违纪违法案件中，近70%发生在25岁至35岁这十年。”9月14日，区纪委监委召开青年干部座谈会，摒弃传统说教模式，创新采用“成长沙龙”形式，通过“廉政实务分享、读书经验传授、模拟对话”三维模式开展廉洁教育，提升教育实效。此外，区纪委监委还建立了“廉洁成长档案”，记录年轻干部参与警示教育、理论学习全过程，形成“教育－监督－管理”闭环，让纪律要求入脑入心。

“现在晨跑时，我也会像区委书记那样背《古文观止》。”区纪委监委年轻干部蒋雯婷笑着说道。区委书记在岳阳楼区“90后”年轻干部警示教育会上提出的“三背三练”要求（背政策、背经典、背案例；练笔力、练定力、练眼力）成为热议话题，干部们自发组建研读小组，在古籍经典与政策法规的双重滋养中夯实根基。

为了构建年轻干部廉洁成长的长效机制，岳阳楼区纪委监委还推出了一系列务实举措，形成了“五个一”成长机制：每年一次廉政家访、每季一次警示教育、每批一次廉洁基地打卡、建立一份成长档案、定期一次廉洁体检。9月26日任弼时纪念主题党日活动中，区纪委监委串联本地红色资源与廉政教育，通过“历史对话+案例警示”双轨教学，让廉洁意识深入人心。

“要在人生最关键阶段锤炼被选择的底气。”这句座谈会上令人深思的话，正成为全区年轻干部的共识。大家纷纷表示，将把廉洁自律作为最鲜明的青春底色，在新时代新征程中展现年轻干部的担当作为。区纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化年轻干部教育管理监督，不断完善长效机制，为岳阳楼区高质量发展培育忠诚干净担当的骨干力量。