红网时刻新闻4月29日岳阳讯（通讯员 陈诗怡）“这收费站里咋还扛起锄头种上菜了？”新来的小陈望着站长戴亚辉下班后还在菜地挥汗如雨，满脸疑惑。殊不知，这看似朴素的菜园正是湖南高速集团岳阳分公司岳阳收费中心“三园建设”的妙手——将闲置荒地化作责任田，让高速收费站不仅通车流，更通人心。如何立足因地制宜展开特色活动，让员工提升归属感？从菜园破题或许是答案之一。

“小菜园”唤醒主人翁意识

仲春时节，岳阳收费站左侧的荒坡上，十几双带着手套的手在夕阳中翻飞。收费员吴用蹲在刚锄完草的土垄边，抓起一把土说：“这土肥着呢，咱们种茄子、辣椒准行！”

三个月前，这里还是荆棘丛生的卫生死角，如今被划分为整齐的几块责任田，每块木牌上刻着认领员工的姓名。站部没有下发强制任务，但动员会上戴亚辉那句“收费站是咱第二个家，家门口的荒地，咱们忍心让它荒着吗？”让所有人坐不住了。

年轻收费员刘言主动带来家乡的樟树港辣椒苗，食堂厨师陈洋洋翻出压箱底的种菜秘籍，教大家育苗。当第一茬辣椒开始开花时，监控镜头里记录下一个动人场景：夜班交接的员工们不约而同驻足菜地。这方寸之地，悄然生长的不只是蔬菜，更是主人翁意识的嫩芽。

“小菜园”巧解管理方程式

菜园成为独特的“管理实训场”。站务会不再局限于会议室，大家围坐在番茄架下讨论标准化服务流程；班前会穿插着种植经验分享，班长发现用“间苗要舍得”来类比精简流程竟格外贴切。

最动人的转变发生在“意见箱”里。以往多是“空调不制冷”“食堂油多”的抱怨，如今塞满了手绘图：小陈设计的太阳能灭蚊灯方案，司机老刘规划的四季轮作表，甚至包括用废弃ETC栏杆改造的番茄架创意。当个人智慧融入集体土壤，收费站变得越来越有温度。

“小菜园”绽放双重新生机

菜园带来的改变远超出预期。收费亭窗台上的玻璃瓶里，总会插着几枝员工自留的油菜花；食堂菜单开始出现“自产时蔬”专区，每道菜旁标注种植者姓名。这种参与感催生出奇妙的化学反应——发现排水沟堵塞的收费员不再绕道而行，而是自发清理；看见广场垃圾，保洁员之外的手也会主动拾起；遇到司机问路，没轮班的同事也会主动指引。

更深的改变发生在员工与企业关系的认知上——企业就像这片土地，员工不是过客，而是参与生态构建的种子。这种认知重塑带来了服务质量的跃升，收费站各项关键指标开始跃居前列，但更珍贵的是员工眼中闪烁的归属感。

当企业带给员工无穷无尽的归属感与获得感，当个人将岗位看作实现价值的土壤而非谋生的站台，双方就会像菜地里的番茄与支架，相互支撑，共生共荣。当员工在收费站内既能耕耘生活之美，又能创造社会价值时，“国企担当”便不再是墙上的标语，而是成为流淌在收费车道上、生长在员工笑容里的温暖力量。