科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。

岳阳市委八届七次全会强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，奋力打造“七个岳阳”。

高质量发展，必须依靠人才支撑。人才聚，则城市兴。人才的“磁吸度”有多强，一座城市的腾跃度就有多高，人才最终决定一座城市向上向新的高度。

近年来，岳阳深入实施人才强市战略，人才“蓄水池”不断扩充，全市人才资源总量突破80万人。数据的背后，是岳阳始终对人才高看一眼、厚爱三分的眼界与格局，是人才选择岳阳、投身岳阳、建设岳阳的信任与期待。

广纳英才的主动作为

如何在纷繁复杂的变量中找到最大增量？其中最稳定可靠的要素是人。

眼下，随着新一轮科技革命和产业变革加速演进，无论是大城市，还是中小城市都纷纷放下“身段”，向各类人才抛出“橄榄枝”。

要想赢得这场人才争夺战，就必须变“守株待兔”为主动出击。

5月12日，岳阳人才班列开进西安，“四海揽才”西安专场招聘推介发布会在西北大学举行。当天，共有22名博士研究生、200余名硕士研究生与用人单位达成初步就业意向。

岳阳的主动出击，拉近了与人才的距离，得到了广大人才投下的信任票。

近年来，岳阳高度重视高素质人才的招引和本土人才的培养，坚持把人才工作列为“一号工程”。2021年11月1日，岳阳率先在全省设立“人才日”，以一座城市的最高礼遇致敬人才。同时出台的“人才新政45条”，让岳阳在招引人才方面有了更足底气。

此外，为进一步做精做细人才工作，岳阳坚持“一链一策”、靶向招引人才，通过对知名高校广发“英雄帖”等多样化渠道，开展重点产业链“重金纳才”活动。加大招才引智的力度，并在高校密集的北京、上海、广州设立招才引智工作站，聘请引才大使。还结合“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，实施“引智回乡”工程，建立岳阳籍在外专家人才库，推动人才回引、智力回归、产业回流。

“诚”字为先，亲近人才。岳阳的主动作为，让我们看到了这座城市广纳英才的信心与决心。

人来无忧的满满诚意

无忧，是生活的至高境界。人来无忧，从某种程度来讲就是人才服务的最高境界。

对于人才工作来说，需要对城市发展有清晰的把握，聚焦有效需求，出台独具特色的人才政策，让人才感受到满满诚意至关重要。

在这一点上，岳阳以“实”为要，对政策没有“大水漫灌”，对人才没有“重引轻用”，而是以岗位适配度为基本原则，提供全周期“保姆式”服务，解决其住房问题、配偶就业、子女入学等后顾之忧，让人才引得进、留得下、发展好。

身在岳阳，安居无忧。人才要“乐业”，“安居”是重要前提。岳阳积极兑现各类人才补贴，新建人才公寓，扩大人才住房供给，形成“租、购、补”一体的住房保障，全方位满足人才安居需求，让人才住得舒心。此外，对于新引进的人才购房补贴最高可达20万元，岳阳用“真金白银”展现出渴求人才的赤诚。

身在岳阳，生活无忧。岳阳进一步优化人才综合服务平台功能，实现人才补贴申报、服务事项“一网通办”，并在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保、户政等方面提供及时高效专项服务，让人才心无旁骛干大事、创大业。此外，通过举办千名青年人才交友联谊活动、青年人才沙龙、读书会等，不断丰富青年人才的文体生活。

身在岳阳，干事创业无忧。目前，全市有国家级和省级重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、新型研发机构等170余个，为广大青年才俊干事创业提供了广阔舞台。岳阳坚持人才项目向青年人才倾斜，支持青年科技人才“站C位”、挑大梁，专设“小荷”人才、巴陵青年英才等青年人才项目，市本级人才项目入选者中40岁以下青年人才占比超过40%。

从这份岳阳提供的“诚意大礼包”可以看出，岳阳引才、留才既有大手笔，也有小细节。特别是全市上下营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，为人才施展才华、干事创业提供了舒心环境，进一步增强了人才的归属感和获得感。

眼界决定格局，格局决定思路。岳阳对待人才工作的眼界和格局，也让外界看到了这座城市海纳百川的胸怀。

双向奔赴的良性循环

城市呼唤人才，人才造就大城。人才与城市最好的关系就是互相成就。

对于岳阳正在加快构建的“1+3+X”现代化产业体系来说，产业的创新离不开人才的支撑。产业发展之变，指明了岳阳阔步行进的创新突围之路。沃土之下，创新“基因”正不断加速融入岳阳产业发展的“血脉”。

以产业链打造人才链、以人才链补强产业链，正是岳阳招引人才、用好人才的良性路径。

湖南理工学院特聘教授万弘毅，出于对家乡的热爱以及对石化产业的热忱，他辞去华东理工大学的工作，放弃“双一流”高校平台，积极投身于岳阳现代石化产业发展。

2023年，他通过“四海揽才”回到湖南理工学院任职，并担任岳阳市驻湖南石化科技特派专家，就环氧树脂生产废水的高盐高氯治理瓶颈，尝试将自己在国外所学到的技术在家乡落地转化。

梁智英是湖南石化橡胶部橡塑中心产品开发主管师，2012年硕士毕业后，她进入湖南石化橡胶部SBS装置工作。2018年，她调任至橡胶部橡塑中心从事科研工作，主要致力于新产品开发及应用技术研究。

柔性印刷版的透明性一直是制版行业的难点问题。为攻破这一道“关卡”，梁智英所在的团队从数百次失败的实验中寻求突破，最终研制出透明性合格、印刷制品清晰的柔性印刷版。

万弘毅、梁智英故事的背后，既是人才与岳阳的双向奔赴，也展现岳阳对于人才的强大吸引力。

目前，随着四大省级重点实验室齐聚岳阳，现代石化、港口物流、绿色食品加工、先进装备制造等产业加速发展，厚实的产业基础为人才提供了广阔“用武之地”。

现在，越来越多的像万弘毅、梁智英这样的高层次人才投身岳阳、圆梦岳阳，在各自行业担重任、干大事，共同书写“逐梦之城”的新篇章。