经开向“新”力②｜岳阳经开区：人才沃土滋养“新质沃野”_区县（市）_岳阳站

编者按：3月20日，习近平总书记在湖南长沙主持召开新时代推动中部地区崛起座谈会时强调，要以科技创新引领产业创新，积极培育和发展新质生产力。

形成新质生产力，关键在于科技创新。岳阳经开区牢牢把握习近平总书记提出的大命题新课题，深入实施创新驱动战略，打好打赢科技创新攻坚仗。即日起，红网岳阳站推出《经开向“新”力》系列报道，记录经开区企业每一个向新而行的脚步，每一次创新蜕变的瞬间，共同书写属于岳阳经开区新质生产力的崭新篇章。

红网时刻新闻记者陈砂岳阳报道

当前，新质生产力作为开春以来的“超级热词”，既是生产力发展由量到质的“现状之变”，又是推动人才高质量发展的强劲春风。人才是新质生产力发展的关键因素，让高水平的“第一资源”春潮涌动，才能以人才厚植“第一生产力”沃土。

发挥人才引领优势，推动新质生产力向强迸发。面对千帆竞发的区域竞争，岳阳经开区深入实施“人才强区”发展战略，全面聚焦人才“引、育、用、留”全链条全环节，壮大新兴产业人才新群体、领跑新赛道、创造新优势，让创新人才的“关键变量”转化为加快形成新质生产力的“最大增量”。

春风拂面，行走在湖南科伦制药有限公司岳阳分公司厂区，记者真切感受到无论是在研发部门，还是生产车间，处处涌动着加快形成新质生产力的强劲“脉动”。

“今年一季度，我们已有2款新产品获批上市，市场容量均在10亿元以上。同时，公司将在新产品研发上持续发力，还有3款新药有望在今年获批上市。”公司中药总工程师辛艳告诉记者，公司建立了产供销联动机制，可确保新产品快速投产上市，将更多科研成果转化为新质生产力。

目前，公司与中国药科大学、沈阳药科大学、中南大学等高校开展产学研合作，先后建成国家企业技术中心分中心，以及湖南省企业技术中心、新型给药系统湖南省工程研究中心等4个省级创新平台，形成了融技术研发、成果转化、产学研用为一体的技术创新机制。

功以才成，业由才广。据统计，湖南科伦制药有限公司岳阳分公司目前共承接项目150余项，已获批上市41项、获批临床12项。未来五年每年将有5-10款产品获批生产，全部研发成果上市后，将实现百亿营收目标。

在岳阳经开区，大大小小的企业形成一张密集的创新网络，而人才团队就是其中最闪耀的连接点，汇聚成经开区培育新质生产力的重要力量。

上料、印刷、检测……在湖南珞佳智能科技有限公司传感器生产车间，一个个小小的芯片，正批量产出。

“这枚只有指甲盖大小的小芯片，是我们自主研发的高温高压智能传感器的核心部件，广泛运用于汽车、医疗等行业。”湖南珞佳智能科技有限公司行政部部长王俊森介绍说，“发展新质生产力需要更多创新人才，我们充分重视人才的引进和培养，以武汉大学工业科学研究院一批高端科技人才为核心，重点围绕智能制造领域科技成果的研发及孵化，着力攻克关键核心技术，加快实现国产替代。”

在人才创新团队助推下，目前，这家企业在金属增材制造、复合材料制造、高温高压智能传感器等多个核心能力都处于国内领先地位，可实现完全自主的研发、设计和生产。

盖有非常之功，必待非常之人。

近年来，岳阳经开区高度重视人才工作，认真践行“岳阳人才45条”，配套出台“人才强区战略20+N”升级版、科技创新10条、产业发展奖补办法，率先出台雇员聘用管理试行办法，持续放大政策优势。同时，制定出台《岳阳经开区人才发展三年（2023-2025年）行动计划》，在积极引进高端人才、精准制定培养举措、优化人才激励奖励等方面打出政策组合拳。

岳阳经开区紧紧围绕产业选才用才，聚焦电磁及磁力装备、生物医药等优势产业发展需求，以产业链、技术链、创新链集聚人才，抢占产业制高点。2023年，全区共引进各类人才1449名，其中高层次人才近200名，形成了“人才带项目、项目引人才”的良好局面，为培育新质生产力积聚强大动力源。

今日的岳阳经开区，已拥有院士工作站4个，国家级研发中心3个，省级研发中心31个，市级创新平台33个，创新平台数量居全市前列。

有了好的创业就业舞台，也须积极招才引才。目前，经开区通过“组团引才”“双招引才”“飞地引才”“专项引才”等有机联动的方式，优化“人才链”，布局“创新链”，揽才工作成果丰硕。

例如，2023年，全区举办高校巡回招聘会15场次，组织区内企业深入湖南理工学院、南华大学等10余所高校开展巡回校招活动；坚持招商与招才并举、引资与引智并重，2023年全区新引进博士27名、硕士140名，引进数量、质量均创历年之最；积极引导中科、凯迪、爱达兴等6家企业，在武汉、南京、长沙等大城市建立人才飞地，引才近百名，其中硕士以上学历占比超85%。