编者按：群众利益无小事，一枝一叶总关情。民生实事年年有、年年办，如何才能办到群众“心坎上”，真正为幸福生活“加码”“加温”，让群众“可感可及”？近年来，岳阳市南湖新区从人民群众最关心的民生问题入手，不断加大对民生各项事业的投入力度，增进民生福祉，让广大群众共享改革发展的成果。即日起，红网岳阳站联合岳阳市南湖新区融媒体中心推出《你我的“小确幸”》系列报道，聚焦养老、就业、医疗、教育等领域的喜人变化，感受民生的温度、幸福的质感，老百姓的“小确幸”“小欢喜”。

红网时刻新闻记者 罗玲 岳阳报道

就业是永恒的课题，牵动着千家万户的生活，任何时候都要抓好。

区人社局组织2024年南湖新区“岳阳快聘”平台推广培训

今年以来，南湖新区人社局以民生需求为着眼点，深耕“家门口”就业服务阵地，通过“岳阳快聘”等平台不断优化服务方式，持续开展“三公里就业圈”建设，扩展服务半径，延伸服务链条，将惠民事办实、办细、办好，推动实现更加充分更高质量就业。

“在自己小区上班，工作轻松，方便照顾孩子，我很满意。”云梦社区居民陈女士去年被原单位裁员后在家待业，街道人社专员刘祖雄上门宣讲就业政策的时候了解到在“岳阳快聘”可以就近获取企业招聘信息，抱着试试看的心态，陈女士注册了会员，并提交求职意向，很快就收到了岳阳市一键帮社区居家养老帮扶中心的录用通知。

张贴的“岳阳快聘”宣传海报实现了100%覆盖。

通过“岳阳快聘”在家门口找到工作岗位的群众不在少数，该平台为求职人员及雇主提供24小时全天候、不打烊的线“智能化、点单式”服务，既可为群众就近推送岗位信息，满足就业困难人员就业需求，也可为企业拓展岗位信息发布渠道，实现群众就近、就地、灵活就业。截至8月20日，南湖新区“岳阳快聘”吸引251家企业入驻，释放就业岗位1571个，居民进行求职登记超过2200人。

走访群众。

刘祖熊告诉记者，企业招聘信息每周都会更新，有谁看到觉得适合自己的岗位，我们就“点对点”帮着推荐、对接。一时没有合适的，就帮他们登记求职意愿。

不仅如此，南湖新区针对最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、长期失业人员等群体，常规性开展就业援助“暖心活动”。

李波找到了心仪的工作，脸上露出开心的笑容。

“一天工作8个小时，干的活也比较轻松。”湖畔社区居民李波言语中透露出对现在工作的满足，也道出了众多求职者的心声。李波是辖区低保户，属于就业困难人员，虽就业欲望强烈，但文化水平不高，招聘会上经常碰壁，无功而返，社区工作人员了解道这一情况后，多次上门，多方协调，最终帮助李波找到了心仪的工作。

和李波同样受益的还有甄璧山社区居民林芹华。林芹华是上岸渔民，由于失业，家庭收入几乎为零。社区工作人员通过对年龄、学历、职业技能、家庭经济状况、期望工作岗位、工资收入等情况的深入了解，最终推荐她应聘社区开发的公益性岗位工作。

区人社局就业中心负责人告诉记者，“我们以社区为单位，对辖区内困难群体未就业人员信息进行全面摸排，掌握其就业失业状况、就业创业意愿、技术技能水平、培训服务需求等情况，通过就业援助制度，实施‘一对一’帮扶方案，从而帮助困难群体实现就业。”

走访商户。

在具体推进中，南湖新区秉持“职达家门，为企解忧”的服务理念，运用“社区+商会”的创新融合模式，持续开展社区“三公里就业圈”服务平台建设，为用工单位和求职者搭建就业桥梁，让就业模式从被动的“人找岗”转变成主动的“岗找人”模式，实现了用工和求职的双向奔赴。

“我公司成立于2015年，是一家提供居家养老、日间照料、集中托养服务的企业，目前业务需求量的增加，急需增加人员，正为此事担忧之时，没想到区人社局就为企业及时解决了招工难的问题，真是太感谢了！”岳阳市一键帮社区居家养老帮扶服务中心负责人陈佳说。

家门口就业“零距离”，托起民生“幸福梦”。南湖新区强化社企合作，鼓励在社区和社区周边创业的店铺发挥经营优势，面向居民开展定向培训，培训合格后，可根据双方意愿决定是否达成劳动协议。在拓宽社区居民稳岗就业渠道的同时，也解决了企业招工、用工难题。

家门口就业，生活更舒心。幸福的日子千姿百态，致富的道路各有不同。现在越来越多的南湖追梦人依靠自己的双手辛勤劳动，过上红火、安心的好日子。