编者按：党建引领，聚力聚心。基层党建如何加强，“人”是重点，“做”是关键。

近日，红网岳阳站联合云溪区委组织部、区委宣传部推出系列报道《党建三促的云溪实践》，聚焦云溪区党建促厂港地互融共进、促工业提速增效、促乡村振兴“三促”主题工作，讲述云溪区基层党建“党建+”的实践成果。

红网时刻新闻记者 向小雨 岳阳报道

长期以来，云溪区与城陵矶新港区唇齿相依、荣辱与共。

基于服务城陵矶新港区的发展需要，云溪区发挥党建“总引擎”作用，不断创新方式方法，致力于与城陵矶新港区精诚合作、科学研究解决征拆腾地问题，共同推动岳阳经济社会高质量发展。

规划有序的松杨湖街道。

日前，记者走进云溪区松杨湖街道，探寻党建促厂港地互融共进背景下，让失地农民变城镇居民的基层治理新篇章。

地处城陵矶新港区中心腹地的松杨湖街道，因港而生也因港而兴。据统计，自启动港区征拆以来，松杨湖街道共向港区交地腾地36596亩，拆除房屋共3845栋，安置居民2778户，共8191人。

在松杨湖街道菱泊湖社区，岳阳市最大的安置房小区——菱泊湖小区坐落于此。2012年，菱泊湖小区正式交付使用。

菱泊湖社区党总支副书记刘涛在向群众了解生活情况。

菱泊湖社区党总支副书记刘涛表示，近年来，随着企业不断增加，菱泊湖小区已入住4715户，总人数达到12488人。且失地农民居住分散，流动人口增多，社会综合治理难度日益增大。

怎样构建管理无盲区、服务零距离的基层治理新格局？

松杨湖街道党工委通过走访调研，结合本地实际提出了“党建+微网格治理”与“三长制”融合的工作思路。

在菱泊湖基层治理“三长”网格工作群里，收到居民反映的情况后，网格员会第一时间进行处理。

“我们每个网格都有一个微信工作群，网格员会将自己负责管理范围内的居民拉进群聊，这样就畅通了居民反映诉求及信息上传下达的渠道。”刘涛说道。

与别处不同，菱泊湖小区的60名网格员，他们均为街道、社区两委、物业的工作人员。网格员联合“三长”，不管是入户进行人员信息摸排登记等基础工作，或是为群众维修基础设施等日常服务，他们彼倡此和，群众满意度不断提升。

担任邻长的物业电工师傅在更换楼道灯。

松杨湖街道党工委深谙就业为民生之本，始终把解决群众生活出路问题作为最大的民生实事来抓，积极帮助居民在“家门口”实现就业。

菱泊湖小区居民熊志便是失地农民搬迁后再就业的典型代表。他今年48岁，是2012年第一批入住菱泊湖小区的居民。2014年经由社区介绍，他成功入职了位于城陵矶临港产业新区的中海油湖南销售有限公司岳阳油库。

“我家没有被征拆前，有近3亩地、6亩鱼塘，一年总收入在5万左右。入职中海油公司后，我年收入已经达到10万以上了。”当谈及收入水平的变化时，熊志脸上浮现出腼腆朴实的笑容。

“不仅如此，搬到这边后，孩子上学也更方便了，离家150米就是学校，以前在村里，学校离家将近4公里。”熊志说道。

如何在带动群众就业的同时盘活闲置资产？

岳阳湘合精密机械有限公司生产车间。

松杨湖街道党工委将杨树港社区一栋闲置多年的老教学楼改造成松杨湖街道就近灵活就业基地，主要承接港区企业简单零配件加工制作订单、为失地农民提供就业信息和岗位。

此举是近年来松杨湖街道党工委为破解征地拆迁后续发展之困，做好服务城陵矶新港区“后半篇文章”有效途径之一。

岳阳湘合精密机械有限公司（以下简称湘合）位于杨树港社区灵活就业孵化基地内，成立于2023年4月，主要经营汽车零部件及配件制造等，是岳阳汇川技术有限公司的“代加工厂”。

“湘合的员工每月平均工资在一万左右，而且他们上班时间灵活，家里有事可以请假。”在生产车间，杨树港社区党总支书记、居委会主任孙平向记者介绍。

正在工作的卢城和冯小寒夫妇。

卢城和冯小寒是一对“上阵夫妻档”。妻子冯小寒入职前是一位全职妈妈，孩子上学后，她有了自由支配的时间，便在去年湘合建厂后前来应聘，做嵌线工作。

丈夫卢城之前在建筑公司从事吊车司机工作，由于需要全国各地长途奔波，他决定回家就业。

“我老婆就是我的入行师傅，在这里工作薪资比较优渥，而且相对轻松，也方便我们照顾两个小孩。”卢城望着工位对面的妻子，微笑说道。

松杨湖街道就近灵活就业基地运营以来，累计提供就业岗位150余个。此外，松杨湖街道党工委密切走访港区企业、组织校企联合座谈会，全年推送各类岗位信息600余条，提供就业服务1200余次。

发展风正劲，扬帆再起航。

松杨湖街道党工委书记瞿亚龙表示，未来，松杨湖街道将坚持以党建为引领，强化与城陵矶新港区的党建联盟互动，推动厂港地互融共进的同时，奋力谱写基层治理美好华章。

附：

党建三促的云溪实践②│党员先锋助力企业向“新”发展