调入中国石化长岭炼化公司工作两年多了。或许是因为以前从事过文字工作，内心具有文字情结，所以对文字有着天然的亲近感。

平日，时常与综合管理部的同事交往交流。他们经常感慨，现在企业里对文字工作感兴趣的年轻大学生越来越少，大家对文字工作往往敬而远之、避之不及。近年来，综合管理部总选不到合适的文字秘书，看中的，不愿干；想来的，干不好；干好的，留不住。这个问题，不仅综合管理部比较明显，在党委宣传部等其他部门也是一样；机关如此，基层亦然。

为何出现这种情况？因为在石油炼化企业，石油炼制、化学工程、过程控制等工科专业才是主体专业，需求量大，每年公司都会引进一批主体专业的应届大学毕业生，但很少引进中文、历史、哲学等纯文科类毕业生，文秘岗位可选之人本来就很少。

大学生们进入企业后，一看各级管理人员大多数是从生产组织、工艺优化、设备管理、安全环保等岗位成长起来的，而从文字岗位成长起来的少之又少，便觉得主体岗位更有发展前途，也就不太愿意放弃所学专业了。

一些同志就算到了文秘岗位，可发现这工作特别辛苦，是各单位各部门公认的非常苦的差事。有位文秘工作者曾总结了一套嗑，叫“一支秃笔、两袖清风、三餐无味、七（妻）子埋怨、九（酒）没喝着、十分无奈。”于是千方百计想转岗，希望早日逃离这个苦差事。由此以来，文秘队伍青黄不接的问题总得不到有效解决。

参加工作以来，一些老领导经常教导我，做人也好、做事也罢，凭的是一口气，靠的是一股劲。写材料最能检验一个人的能力水平、工作态度和精神风貌。想到老领导之前用心培养我、悉心教育我，看到企业文秘队伍青黄不接的现状，便也想为加强这支队伍建设加把劲、努把力、添块砖、加块瓦。

这件事酝酿了很久。去年，在公司领导的关心支持下，组织编制了公司《宣传队伍素质提升三年行动计划》。今年春节上班后，继续大力推进这一行动计划，在宣传系统发了一则“招兵买马”通知：

各位群友，大家好！建设走在前列的优秀企业已吹响了新的冲锋号。实施《宣传队伍素质提升三年行动计划》，推动宣传工作高质量发展正在快马加鞭。我哥说了，“心有热爱，可跨越山海，直抵春暖花开的地方。”我姐也说，“个人强不算强，团队强才是真的强。”宣传工作是一件十分美好的事情。为进一步强化外宣工作，拟拉支8人左右的业余队伍，以写文字稿为主，欢迎大家与我联系。可广而告之，可自愿报名，可推荐他人，择优组队。基本条件如下：1.讲政治，品质良好。2.讲感情，热爱文字。3.讲纪律，服从安排。4.讲奉献，敢打硬仗。

几天后，陆续有来自5个单位的十名年轻大学生踊跃报名、积极参与，让我倍感欣喜。同样令人欢悦的是，向公司相关领导汇报这一想法，竟得到了领导们的大力支持；公司几位曾多年从事文字工作、文笔功底深厚的中层领导大概也看到了文秘队伍存在的问题，不谋而合，纷纷想办法、出主意，甚至不顾公务繁忙、不求任何索取，自愿作为导师，培养新同志。

既然大家都心存美好、心有热爱，自然想通过共同努力，把这支业余队伍办成新时期公司文秘专业的“黄埔一期”。

于是，我们欣然组建微信群，以加强交流、相互学习、共同提升。大家都是文字热爱者，干的是专兼职“码字”工作，便取群名为：“码”上有趣。

“码”上有趣，“字”间有情。十分美好，是以记之。