红网时刻岳阳6月16日讯(通讯员 蒋龙 刘慧)6月16日,湘阴县委人才工作会议召开。县委书记李镇江出席并讲话,县长刘世奇主持会议,全体县委常委及有关县级领导出席,全县各行各业优秀人才代表、科创企业主要负责人参加。
近年来,湘阴县深入落实岳阳市人才新政45条、湘阴县人才新政36条,出台制定《湘阴县新引进青年人才补贴支持办法》《湘阴县2022年人才工作要点》等配套文件15个。截至目前,该县搭建市级以上科创平台30个,通过“四海揽才”、事业单位公开招聘、定向培养安置等方式招录事业单位人员281人,累计发放人才补贴、科创奖励资金960多万元,募集教育基金8105万元,加快人才公寓建设分配,积极解决人才就餐、住宿、出行等现实问题,人才满意度不断提升。
会议宣读了人才、科技有关表彰决定及人才培养“三百工程”第二批入库人选通报,并为获得“科技创新优秀人才”“返乡创业优秀人才”“科技创新基金奖励企业”等优秀人才和先进集体进行颁证授牌,傅立新、黎全、田超、冯思、王云飞5名优秀人才代表作了交流发言,县高新区、县人社局作了表态发言。
就推动全县人才工作高质量发展,李镇江强调,资源要素要转化成效,要把优越环境转化为引才的资本,把科创平台转化为育才的载体,把优厚政策转化为留才的保障,把重要岗位转化为用才的阵地,让湘阴成为各类人才向往之地、聚集之地。领导干部要转换思维,人才工作是“一把手工程”,主要负责人必须亲自上阵,加强组织领导、进一步解放思想、创新手段,大胆探索借智借力、合作共享、市场运作等方式,不断提高人才工作的灵活性、实效性。民营企业要转型升级,县委县政府将全力支持招才引智、转型发展,各民营企业要发挥优势,锚定“高精尖”发力,突出“产学研”合作,强化“长株潭”接轨,以产聚才、以才兴产、产才融合,提高自身竞争力、打造科创主阵地。挖潜增效要转变机制,要进一步健全领导、选拔、薪酬、培育等机制,推动优秀人才落地生根、开花结果;要深入推进“迎老乡、回故乡、建家乡”活动,大力培育“新乡贤”,扩大农村实用型人才数量,储备一批后备村干部,打造“永久牌”乡土人才队伍;要科学高效利用湘阴智库和博教高双创智库联合会,为全县高质量发展注入新智能、增添新智慧,集思汇智聚力,助力政府科学决策。
刘世奇在主持会议时说,全县上下要牢固树立“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”理念,深入实施科教兴县战略、人才强县战略、创新驱动发展战略。各级各部门单位要围绕扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量,打好人才培养“三百工程”“人才高地建设36条措施”等组合拳,构筑“近悦远来”的人才生态圈。各行业领域优秀人才和企业单位、协会团体,要充分发挥示范引领作用和技能技术优势,聚焦湘阴高质量发展大局大计,持续激发创新创业的内在动力和敢闯敢干的澎湃活力,在加快“奋进全省十强县、建设省会卫星城”的征程上,开新局、创新业、立新功。
来源:红网时刻新闻
作者:蒋龙 刘慧
编辑:钟保
本文为岳阳站原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。