红网时刻岳阳12月29日讯（通讯员 欧玉林）今年来，岳阳林业局按照省、市清廉机关建设部署要求，聚焦“红色护绿”“碧水净心”“清风惠民”三个维度，认真落实创建清廉机关建设“十二个一”工作要求，以清廉林业建设护航岳阳林业高质量发展，展现林业生态“高颜值、高气质、高市值”，为建设绿色岳阳做出积极贡献。

以廉固本，深扎“廉政根”

岳阳市林业局认真履行党组主体责任和局长第一责任，将清廉机关建设作为“第一要务”，列为党组会的首要议题进行研究，先后制定了《岳阳市林业局2022年党风廉政建设工作要点》《岳阳市林业局班子成员2022年履行党风廉政建设责任分解》《中共岳阳市林业局党组关于推进清廉林业建设的意见》、印发了《关于推进清廉机关建设的实施方案》《关于创建“清廉科室”“清廉单位”“清廉家庭”实施方案的通知》等制度方案，坚持党组总揽与一岗双责相结合，班子成员严格落实“一岗双责”，将清廉机关建设与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，按照全年工作要点，把清廉机关建设、党风廉政建设任务落实到每个月、每个阶段、每个环节，全面推行“清单制+责任制”工作方法，对照责任清单抓好工作任务落实落地。让“党建红”点亮“巴陵绿”，深入开展“四亮”主题活动，推进“党建+林长制”先锋行动，党员干部争当“最美巡护员”“最美监测员”“最美宣传员”。

同时，以“清廉文化”为载体，围绕“以清为美以廉为荣”主题，打造清廉文化阵地，设立清廉广告牌、警示栏、清廉宣传窗、张贴清廉格言警句，做到廉政宣传上墙、廉政要求入心、廉洁责任上肩。

以廉赋能，种出“清风林”

围绕“红色护绿”“碧水净心”“清风惠民”三个维度和“政治清明、队伍清廉、干部清正、机关清朗、服务清亲”工作目标，不断优选特色载体，打造清廉林业建设品牌。

岳阳市林业局将体系建设作为头等大事，常态长效责任机制全面建立。在全省率先设立林长制行政机构、重塑林业行政执法体系，市委书记、市长及市委常委均担任市级林长。全面建立市县乡村四级林长体系，设立市、县、乡、村林长4745名，实现“一山一林长”，森林、湿地资源全链条分级管理。机关党员干部积极践行清廉承诺，在建设“绿水青山、金山银山”中当先锋、担重任、作表率、展形象。

今年完成村庄绿化400个，修复露天矿山生态7140亩。完成生态廊道建设6.03万亩，完成长江岸线复绿 2.9 万亩，修复湿地生态 10.2 万亩，东洞庭湖越冬水鸟达22.5万只，森林督查核实和整改销号违法图斑427个，补办使用林地手续30公顷、回收林地55公顷、补种树木6.8万株。森林蓄积量每年保持 3.5%的净增率，森林覆盖率稳定在 45.3%，湿地保护率达到 71.9%，油茶、竹木、生态旅游和森林康养、林下经济、花木等林业五大产业加速发展，总产值达281.3 亿元，岳阳市林业局被评为全国林业和草原系统先进集体。“候鸟的欢歌”“江豚的微笑”“麋鹿的倩影”成为岳阳新名片，“千年山水古郡、大美森林岳阳”的秀丽画卷正在徐徐展开。

以廉肃纪，催开“廉洁花”

把严的主基调贯穿始终，着力营造风清气正的干事创业环境，推动清廉林业建设走深走实。

岳阳市林业局推进廉政教育常态化，印发《关于推进清廉机关建设的实施方案》，以局党组名义下发“清廉家风抵万金”倡议书，干部职工签订清廉家风承诺书，召开3次 “清廉机关”建设推进会，深入开展违规收送红包礼金、公车私用、打牌赌博、酒驾醉驾等问题专项整治，谈心谈话120人次，签订《承诺书》158人。不定期开展工作纪律、常态化疫情防控监督检查，以督促改，时刻拧紧纪律发条。

以“三重一大”制度落实为重点，细化层级审批、强化多方监督，用健全严密的制度扎紧权力的笼子。聚焦权力运行的重点领域、关键环节和“关键少数”，制定廉政风险排查方案，定期开展廉政风险点排查，加大林业行政许可、项目建设管理、资金使用等领域监督及关键岗位党员干部监管。持续推进“双随机、一公开”监管工作，加强“三公”经费公开，自觉接受各方监督。深化“一站式服务”，推进“最多跑一次”，行政许可全部进驻政务大厅林业窗口集中办理，简化审批手续，提高流转效率，办结期限较以前缩短了40%。构建亲清新型政商关系，深入开展“送政策、解难题、优服务”行动，召开全市林业企业家及产业发展座谈会，落实惠企政策，优化涉企服务。深入开展“十种机关文化怪象”专项整治、对标查找不清不廉“八种病症”，对思想把脉、对工作体检、对问题开刀。开展“我为群众办实事”实践活动，围绕油茶、竹木、生态旅游和林下经济等绿色产业发展，查找诊治不清不廉病症，突出整治“桌面下”“水面下”的问题，推动林业产业健康发展。

近几年来，岳阳市林业局干部职工没有发生违纪违法行为，对群众反映的问题线索的回复率100%，群众满意度100%，树立了“清廉林业”的良好形象。