2月9日，岳阳市人力资源服务业与制造业融合发展座谈会举行。

红网时刻新闻记者 陈砂 通讯员 李聪 岳阳报道

2月9日，岳阳市人力资源服务业与制造业融合发展座谈会在市人社局举行。会议紧扣岳阳市入选全国人力资源服务业与制造业融合发展试点城市的重大机遇，围绕人才链与产业链深度融合主题，搭建起制造业重点企业与人力资源服务机构的务实对话桥梁，凝聚多方智慧，共同谋划破解人才瓶颈、赋能产业升级的有效路径。

当前，岳阳市人力资源服务产业保持强劲发展势头，产业基础不断夯实。数据显示，目前全市人力资源服务机构达209家，从业人员超1500人，年营收突破33亿元，服务用人单位超3000家，全年促进就业流动31万人次，呈现出旺盛的市场活力。

“此次试点，绝非‘你招人、我送人’的简单对接，而是要携手推动从‘物理聚合’到‘化学反应’的深刻转变，真正让人才活水精准持续地浇灌产业良田，助力全市制造业在高端化、智能化、绿色化转型中提质升级，走出一条具有岳阳特色的融合发展之路。”座谈会上，岳阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘畅桢表示。

岳阳市2026年“春风行动”暨就业援助季专场招聘会现场专门设立了“两业融合”人力资源机构服务区，精准匹配多元就业需求。

人力资源服务业，一头连着人才，一头连着用人单位，架起了政府、企业、人才之间的桥梁，对助推产业升级、区域经济发展起着至关重要的作用。

制造强市，产业为基、人才为要。岳阳坚持把制造业高质量发展作为重点方向，着力构建“1+3+X”现代化产业体系，石油化工、食品加工、先进装备制造三个制造业产业的规模工业总产值突破千亿元，雄厚的产业基础为两业融合提供了广阔空间。而蓬勃发展的人力资源服务业，则成为制造业用工需求的“解渴人”，为产业升级注入了源源不断的人才活水。

供需双方从简单“相加”到深度“相融”，如何让产业发展与人才培育实现更高质量的“双向奔赴”，是岳阳一直以来持续探索的重要课题。

近年来，岳阳精准发力打出政策“组合拳”，为产业与人才两业深度融合铺路搭桥。该市坚定推行“五联协同”工作机制，推动产业、企业、院校、园区、政府五方同频发力，系统打通各类资源壁垒，搭建起精准高效的产才双向赋能平台。

作为全国首家园林式人力资源服务园区，岳阳市人力资源服务产业园已入驻企业60余家，构建起覆盖招聘猎头、派遣外包、培训咨询、人才测评、档案数字化管理等领域的全业态、全链条人力资源服务生态。

在数字化赋能就业服务上，岳阳走在全省前列，率先推行的“岳阳快聘”数字平台，依托“数据驱动+智能匹配”新模式，上线1年多已吸引1.2万家企业入驻，发布岗位超10万个，累计访问量突破1400万人次，逐步建成覆盖全市、辐射周边的就业服务“数字基础设施”。

引才模式上，岳阳同样大胆创新，首创“政聘企用”引才机制，成立科创产业发展中心，从“人才编制周转池”中预留编制吸引高端科研人才以“科技特派员”身份驻企服务，让高端人才资源直抵产业发展一线，为企业创新发展注入硬核智力支撑。

2025年9月15日，湖南省第二届人力资源服务业发展大会在岳阳启幕。

跻身试点城市行列，不仅为岳阳人力资源服务业发展注入强劲动能，更让两业深度融合迎来广阔发展空间。面对这一重大机遇，岳阳如何乘势而上？

接下来，岳阳将立足“1+3+X”现代化产业体系发展全局，坚持“政府引导、企业主体、市场运作、融合创新”原则，以搭建平台、完善政策、创新服务、优化生态为抓手，系统性推动人力资源服务业向价值链高端攀升、向制造全环节深度融入，为全市经济社会高质量发展筑牢人才根基、提供智力支撑。

锚定这一发展目标，岳阳将精准发力、多点突破：布局建设“两业融合”示范园，打造融合发展标杆载体；组建“两业融合”试点城市联盟，凝聚跨区域协同发展合力；梳理出台“两业融合”专属政策包，强化政策精准赋能；为重点制造业企业定制人力资源专属服务，精准匹配发展需求；组织开展人力资源从业人员专题培训，提升行业专业服务能力；常态化开展制造业企业用工需求与人力资源服务行业双向监测分析，实现供需高效对接……

蓝图绘就，路径清晰。站在“两业融合”的新起点，岳阳将以此次全国试点为契机，持续深化“人力资源服务+”赋能模式，推动人才活水与产业浪潮深度激荡。