红网时刻新闻记者 向小雨 岳阳报道

黄龙山山脊风景秀丽。

湘鄂赣三省交界处，平均海拔800米、最高峰1500米的黄龙山脉，横亘百里，东西延展，黄龙山村便静卧在这片群山褶皱之中。

入夜后的平江县石牛寨镇黄龙山村，“湘遇黄龙”灯牌在村道旁依次亮起。五凌电力驻村工作队进村后，设立路灯500余盏，实现公共区域照明全覆盖。

去年12月，我们沿着山路初次探访这座村落，大雾弥漫，500余盏路灯刚刚覆盖所有屋场，天麻还未下苗，国家电投五凌电力有限公司驻村工作队规划的蓝图大半尚在纸上。

上次临别时，工作队第一书记、队长张海说：“下次来，你们会看到更多变化。”

时隔八月，我们如约再来。车过石牛寨镇，沿着崭新的柏油路盘旋而上。转过最后一个弯，黄龙山村以新的面貌在澄澈的日光里豁然展开——天麻种植基地屋顶的光伏板反射着细碎的光芒，院内晾晒着刚采收的天麻；路边的丝瓜藤爬满了竹架，农家乐的炊烟袅袅升起，民宿即将开张，“湘遇黄龙”的灯牌列队而立。

山还是那座山，但山里的日子，如这泼洒在山间的日光般，透着蓬勃生机。

在白纸上绘画

变化始于去年夏天。2025年5月，新一轮驻村帮扶工作全面启动，8家省直机关优选24名干部组建8支驻村工作队进驻平江。国家电投五凌电力有限公司选派了张海、陈凌俊、徐力三人组成驻村工作队。

五凌电力驻村工作队为何选择了黄龙山村？

初到平江时，他们走访了10个村。返程路上，三人默契地全票投给了条件最差、距离长沙最远的黄龙山村。“别的村多少有点产业基础，是从1到10。”队员徐力说，“而黄龙山村那时基础设施落后，更没有像样的产业，我们想干从0到1的事。”

修路、架灯，是工作队进村后最先启动的事。路通了，灯亮了，他们便开始琢磨让这座“空壳村”从内里长出肌理。

闲置学校改造的520平方米室内无土栽培天麻基地光伏电站，实现“棚上生金，棚下育珍”。

光伏是五凌电力的主业基因，这种基因被转化为一种精巧的模式——村里闲置多年的校舍屋顶铺上了100千瓦光伏板。棚上发电，棚下如何利用？

种植基地里，刚采收的天麻铺满了竹席，在日光里摊开。

工作队引进了广东朗姿赛尔公司的投资和技术，将其改造为520平方米的室内无土栽培天麻基地。“经过8个月的培育，我们刚刚完成了第一批天麻采收工作，产量一万五千斤，目前已全部售空，销售额达45万元。”队员陈凌俊介绍，第二批天麻预计下个月下苗。

目前，光伏一期100千瓦已并网发电，二期450千瓦正在推进。仅“光伏+天麻”两个项目，就为村民提供了10余个家门口的就业岗位，预计每年可为村集体经济增收50万元。

村部外，观景平台正在建设中。

此外，工作队还注册了“湘遇黄龙”品牌，联合周边村发展“党建+连片帮扶”100亩丝瓜络产业。为此，工作队多次前往河南省信阳市商城县考察——那里是国家电投的定点帮扶县，丝瓜络产业已经成熟，产品出口三十多个国家，供不应求。“做农产品最怕没有市场，”陈凌俊说，“这个项目与河南商城电子商务公司签订了丝瓜络收购合同，解决了村民的后顾之忧。”眼前，丝瓜络也即将迎来采收。

丝瓜种植基地。

文旅产业的布局也已初具雏形。工作队规划了“三点四线一面”的文旅蓝图——杨梅组民宿已完成装修，鲁庄殿“黄龙山畔”饭店已试运营，溯溪点的商业业态即将开放；亲子、成人、溯溪、穿越四条徒步线路已经建成。虽然刚刚起步，但已有游客循着徒步线路走进这片山林；游客集散中心、光伏停车场、山珍农市集等配套设施将在年内陆续完工。

黄龙山徒步环线导览图。

2025年，黄龙山村集体收入从5万跃升至16万。2026年，工作队的目标是突破50万。

去留之间，这片土地拥有了更多可能

产业发展起来了，最先感知到变化的，是人的流向。

8月初，在外工作的年轻人丁权回村了。他毕业于湖南农业大学电子商务专业，此前在岳阳做了几年中药材销售，天麻于他而言并不陌生——产地、规格、行情、门道都清楚。听说驻村队把天麻种了起来，长势不错，他留意了一段时间，最终决定回来跟着驻村工作队干天麻销售工作。

“我本身就是从这片山窝里走出去的，回来是应该的。”丁权说，“这次回来，亲眼看到村里的变化，心里更有底了。”

丁权不是第一个，也绝不会是最后一个。在他之前，已经有人先一步把脚步挪了回来。

60岁的胡天禄从县城回来开起农家乐，生意红火；在广东做家具的黄喜光也回来了。乡亲们感慨：“以前是往外跑，现在是往回跑。”

产业发展起来了，回流的人有了盼头。但工作队清楚，一个村子要真正“活”起来，不能只看回来多少人，还得看那些困难家庭有没有被托住。

邓想根家的墙上，奖状贴满了一整面墙。

邓想根一家是典型的因学致贫监测户。他和妻子胡欢英养育了六个孩子，最多时三个孩子同时在读大学。老邓是村里出了名的勤快人，一年务农加上打零工，拼尽全力也只能挣四万多块——这点收入要撑起六个人的学费和生活费，账根本算不过来。

得益于驻村工作队的多方奔走对接，邓想根的女儿邓四红顺利入职岳阳市中心医院。

工作队在入户摸排中发现了这家人的困境，前后多次上门沟通，一边帮着算经济账，一边帮着找出路。去年，邓想根的四女儿邓四红从护理专业毕业，工作队多方联系，帮她在岳阳市中心医院找到了工作。

今年夏天，邓想根最小的女儿邓晚红面临高考志愿填报，工作队又全程参与“出谋划策”——从专业前景到就业方向，反复比对，最终帮她锁定了湖南工业大学电气专业。录取通知书到手那天，邓晚红第一时间给工作队发了消息。队员们说，等她毕业了，就业的事他们还会接着管——帮一个孩子找到出路，就是帮一家人拔掉穷根。

“他们第一次上门时，因为都是生面孔，我还以为他们是骗子，所以不敢让女儿加他们联系方式。”胡欢英回忆。没过多久，同村另一户监测户的孩子胡思彤，经工作队帮助，在长沙找到了一份月薪八千的工作。消息在村里传开，胡欢英的顾虑消失了。

工作队用一件件实事，让这片土地上的每一个人，无论走出去还是留下来，都能找到自己的路。

授人以鱼不如授人以渔

驻村工作队总有一天要撤走。村里人心里都清楚。

有村民私下问队员：“你们能多待几年吗？走了怕后续发展跟不上。”队员回答：“放心，路子会留下来。”这并非是一句空话，工作队把“路子”嵌进了一套能自行运转的制度里。

工作队办公室墙上挂着一幅航拍地图，上面按了一圈图钉，每一个图钉上面都有编号——这是他们创新实施的“一户一号”动态监测帮扶机制，用不同颜色标注监测户和脱贫户，建立台账，确保“一个都不掉队”。谁家因学、因病、因灾、因残可能返贫，队员翻开台账，一目了然，这给村“两委”往后的治理工作提供了极大便利。

村民为工作队送来锦旗（左1：陈凌俊中：张海右1：徐力）。

不仅如此，工作队对全村因学、因病、因残致贫的12户重点关注户，实行五凌电力本部及下属单位工会“一对一”结对帮扶，每户每年帮扶资金不低于5000元，重大疾病户动态追加。同时建立“结对单位工会+驻村工作队”双走访制度，每季度至少回访一次，确保帮扶精准及时。

办公室里，一帧帧走访留影，默默记录着三人扎根山村的奋斗足迹。

比具体机制更深远的是治理思路的转变。工作队提出了“政企分开”的构想——村务和集体经济分开运营，村委专注政务和民生，集体经济按企业化模式运作。天麻、光伏、丝瓜络、文旅分属不同板块，各司其职。“把村做成集团化公司运作。”徐力介绍，虽然这个构想还在起步阶段，但方向已经明确——通过引入专业团队、释放村集体股权的方式，让产业逐步脱离对工作队的依赖，走上专业化运营的道路。

除此之外，驻村以来，工作队还总结出了一套“七心”工作法——党建引领铸人心、基础建设聚人心、扶弱济困暖人心、文化滋养润人心、人才汇聚凝人心、产业兴旺振人心、驻村担当守初心。

从“一户一号”到“政企分开”，再到这套系统化的实践方法论，工作队将来可以留下的不只是几份台账、几个项目，而是真正可复制、可推广的振兴路径。

7月16日，五凌电力有限公司董事长卢岸健一行到黄龙山村调研，在座谈会上，石牛寨镇党委书记李益龙这样评价工作队的价值：“五凌电力的帮扶不止于资金投入、硬件提升，更重在将国企先进管理理念、成熟市场化思维引入乡村治理全过程。”在他看来，黄龙山村的真正意义不止于自身的蝶变——它承担着“探路子、出经验、做示范”的作用，以点上突破带动全局提质。

值得关注的是，五凌电力有限公司对黄龙山村的帮扶力度仍在加码。2026年度，公司直接帮扶资金较上一年度增加了近40%，从资金层面为产业的持续壮大和机制的深化运转提供了更有力的支撑。

已有不少团队慕名而来，走进黄龙山村开启徒步之旅。

而镇里也已在为更长远的“接棒”做准备。石牛寨镇党委副书记、镇长杨新锐介绍，人才培育方面，全镇将强化村干部业务能力培训，发掘本土致富带头人，搭建乡土人才库；在产业培育方面，将持续跟进丝瓜络等帮扶成型产业，落实后续政策扶持。同时鼓励村集体完善合作社运营机制，规范管理，提升市场抗风险能力，确保工作队撤出之后，政策不断档、工作不脱节。

从产业到人才，从机制到政策，“路子”正在一寸一寸扎进土里。

写在最后

回望此行，最动人的对比，是冬雾与秋光的更迭。去年深冬，浓雾锁山，村落的前路朦胧未知，振兴蓝图尚在纸上描摹；时隔一年，雾散风清，曾经空白的山野，已然填满落地的产业、升腾的烟火与归乡的人声。

四季轮转不过倏忽一瞬，短得只够完成一季天麻的耕种与收获；可朝夕不倦的深耕，又足够让一座“空壳”村落，彻底长出坚韧的筋骨与鲜活的底气。这场从0到1的乡村蝶变，没有轰轰烈烈的造势，只源于三名驻村队员的坚守与笃行。

短暂的驻村时光终将落幕，但队员们种下的产业根基、筑牢的治理体系、唤醒的乡土生机，早已深植这片土地。往后的岁岁年年，黄龙山村的好日子，必将顺着这份深耕的底气，生生不息、岁岁绵长。