红网时刻岳阳4月26日讯（通讯员 张勇）近日，长岭炼化实施每年一次的体检的基础上，开展全员肺活量、原地弹跳等体质体能监测活动，切实关爱员工的身体健康，促使员工以更加良好的状态投入到工作中来。

该公司不断加强员工服务体系建设，聚焦员工健康，建立“疏检测访”（即：心理疏导、身体检查、检测，以及走访慰问）立体型员工关爱模式，扎扎实实为员工办实事，不断提高员工的获得感、幸福感，助推企业生产经营各类工作有序高效进展。

每年一次的体检主要依靠原职工医院医疗资源，为员工检查身体情况。内容包括血常规、尿常规、胸部透视、腹部彩超(肝胆脾肾)、血压测量、心电图等多种项目。通过全面细致的检查，达到疾病“早诊断、早预防、早治疗”的目的。体质检测主要应用高端感应仪器测量员工体质体能，涵盖原地弹跳、俯卧撑、仰卧起坐、单脚平衡、原地登高等。长岭炼化工会管理人员提前与相关机构沟通协调，在确保安全生产前提下，编制活动统筹方案，分批分次组织干部员工进行健康检查检测。

与此同时，长岭炼化管理人员通过前期充分的调查了解，准确掌握员工的思想动态和心理需求，在专业人员的指导下，精准开展员工心理健康评估。评估内容涵盖工作现状与期待、内部沟通与管理等方面。他们多角度对员工心理健康评估数据进行综合分析和把握，制定具体的心理帮扶方案和措施，积极做好思想和心理疏导工作。目前，各层级员工对EAP工作关注度和参与意识不断提升，干部员工的各方压力得到有效释放。

在“走基层、访万家”活动实施过程中，长岭炼化采取结对帮扶、定点慰问、现场座谈、集中交流等多种形式，管理人员在走访过程中，摸清楚职工家庭情况、思想动态。对困难员工、劳动模范、退休或即将退休的老职工家庭一一上门走访，了解困难员工家庭收支情况、思想状况、帮困需求，完善困难档案，并积极为他们申请困难救助，把温暖真正送到员工的心坎上。截至目前，该公司“走访”活动实现班组全覆盖，完成率分别为100%。