11月1日，岳阳市岳阳楼区劳动关系协调员培训班开班。

红网时刻岳阳11月1日讯（通讯员 胡鹏）“在维护和谐的劳动关系和有效防范化解劳动纠纷风险方面，人社部门将切合企业实际需求，全面促进专业队伍建设，强化政策业务指导，建立长效机制。”11月1日，岳阳市岳阳楼区劳动关系协调员培训班开班，来自不同规模企业、人力资源服务机构和街道（乡）、社区的50名劳动关系管理工作人员参加培训。

“这个培训很及时！”一接到区人社局的培训通知，岳阳振兴中顺新材料科技有限公司的人事负责人徐浪波就积极安排公司及下属企业报名，“我们公司正在优化完善人力资源管理体系，企业员工也都很关心最新的政策内容，通过专业培训，我们在实际经营管理中，将更加注重劳动关系协调的系统化、规范化，满足企业长足发展需求。”

“随着《劳动合同法》等法律法规的深入实施，全区劳动关系发展面临新形势，劳动关系协调员的需求越来越大。”区人社局党组成员、副局长刘文辉表示，通过专业、规范的培训，全面促进劳动关系协调员队伍建设，按照大中型企业基本配备、街道（乡）基层配备和小微企业基本覆盖的要求，深入基层引导劳动关系健康发展。

本次培训为期7天，主要设置劳动关系协调基础、人力资源和劳动合同管理、集体协商和民主管理、劳动规章制度建设、员工申诉与劳动争议处理、典型案例分析等课程，授课专家还将通过线上线下相结合的方式，为企业切实把脉，提供政策咨询和业务指导。