湘阴县金龙镇“干部夜校”课堂学习——争当乡村振兴的样板区。

湘阴县金龙镇“干部夜校”第一课。

红网时刻岳阳站9月10日讯（通讯员 陈韬）“最近的安排都满了，我要在镇里过‘夜生活’。”9月8日19时许，拒绝友人的电话邀约，岳阳市湘阴县金龙镇赵孟纯揣上笔记本，急匆匆地赶到镇里的“干部夜校”课堂。

当日是赵孟纯第二次来夜校“进修”，作为望星村“四个在村、两大提升”党建指导员，她想进一步拓展村集体经济增长、产业发展等方面思路。“别看这小小一节课，正好契合大家渴望提升的诉求点！尤其今天这堂课，专家教我们，我可要认真听、好好学。”赵孟纯说。

天刚擦黑，湘阴县乡村振兴局开发指导股股长甘敏浪开讲他的金牌课程——“争当乡村振兴的样板区”。这个乡村振兴方面的“行家里手”通过互动问答、典型展示等方式，宣讲“三农”政策以及乡村产业发展的好思路好办法，现场解疑释惑，使乡村振兴战略讲得明、可感知、有味道、方向明。

“听君一堂课，胜读十年书！真不枉费我费力加了个座。”单独坐在教室最后一排的镇机关干部王莉宸感慨道，该镇“干部夜校”上线以来，连续3堂课场场爆满，“稍晚一步就没座位了，真是比图书馆占座自习还难。”

为深入贯彻湘阴县委“1+3”文件精神，按照县委县政府要求推动领导干部“四带头”和全县干部“四学四比四争当”活动落到实处，进一步激励干部担当作为，金龙镇动员该镇92名机关干部人人争当“效能之星、营商标兵、担当功臣、单位骨干”，从中找准最适合自己的奋斗目标；并将打造“干部夜校”课堂作为着力点，围绕基层党建、产业项目、乡村振兴、民生保障等重点工作定制“党”“工”“农”“民”等全领域学习内容，分类设置4个教学侧重点不同的班级，按照缺什么补什么、需什么教什么的原则，邀请各工作线专家授课，采取“订单式”分类递进培训方式，确保“四学”的针对性、实用性。

该镇借鉴高校学习管理模式，采取“必修+选修”模式设置课程，4个学习班每周各安排一堂专业必修课，机关干部根据各自工作性质进行分班学习；同时每月设置2—3堂公共选修课，干部们可结合“四争当”目标，根据个人意愿自主选择参加。“学习班规模从最开始设定的30人，增加至现在的50人，还有不少村干部主动来旁听。特别是最近的一堂农业发展方面的课程，前来听课的镇村干部及农业大户多达70人。”“干部夜校”学习管理负责人何程炜不无高兴地介绍，“‘选修生’‘旁听生’的月考也得安排起来了。”

怎么还有月考？

原来，“干部夜校”采取月考制，将结合干部的平时课堂积分与阶段性考试得分，定期评选学习态度好、学习成绩优的“学习标兵”，并在公示栏进行风采展示，激励干部人人争先进。

赋能进夜校，干部充电忙！“每天在浓厚的比学赶超氛围里，工作起来特别有劲！”赵孟纯向志同道合的朋友发出诚挚邀请——有需求的话，一起来金龙过别样的“夜生活”。