新的一年新的开始
小伙伴们看过来~
经开区公开招聘国有企业雇员14名
其中有适合你的吗？赶紧来看看吧！
根据《岳阳经济技术开发区雇员聘用管理试行办法》（岳经办发〔2019〕80号）和《关于印发〈岳阳经济技术开发区推进人才强区战略20条措施（试行）〉的通知》（岳经办发〔2020〕35号）等有关文件精神，因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘14名国有企业雇员。现将有关事项公告如下：
一、组织监督
区党群工作部负责组织实施本次招聘工作。区纪工委监工委负责全程监督。
二、招聘岗位、计划及要求
本次面向社会公开招聘国有企业雇员14名，其中：总经理助理岗位2名，产业经济分析岗位2名，造价管理岗位1名，资产管理岗位1名，工程管理岗位2名，办公室文秘岗位3名，财务管理岗位3名。
具体招聘岗位、计划及要求详见《2021年岳阳经济技术开发区公开招聘国有企业雇员岗位表》（附件1）。
三、招聘原则
此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、报考条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业条件；适应岗位要求的身体条件。
2. 年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2003年2月1日及以前出生，35周岁以下是指1985年2月1日及以后出生。
3. 学历学位要求为985、211工程高校全日制本科及以上，或普通高校全日制硕士研究生及以上文化程度。
4. 岗位所要求的其他条件。
5. 应聘条件有关说明。
（1）取得国（境）外学历（学位）的人员，须经教育部留学服务中心认证。
（2）报考人员的专业应严格按照毕业证书或毕业院校就业部门盖章的就业推荐表填写。岗位所要求的专业以《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2. 在各级各类公职人员招考中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；
3. 在读的全日制研究生不能以本科学历报考；
4. 现役军人;
5. 根据《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件精神，不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
6. 法律、政策规定不得聘用的其他情形。
五、招聘工作程序和要求
（一）网上报名
1. 报名时间
2021年4月1日-5日。
2. 报名方式
登陆“岳阳人才信息网”进行报名。本次公开招聘报名不收取报名费。全日制博士研究生网上报名后，不参加笔试程序，以考核考察面试方式进行招聘，具体事项另行通知。
3. 报名注意事项
①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。
②应聘人员须认真阅读招聘公告、附件以及《岳阳经济技术开发区雇员聘用管理试行办法》（岳经办发〔2019〕80号）、《关于印发〈岳阳经济技术开发区推进人才强区战略20条措施（试行）〉的通知》（岳经办发〔2020〕35号）文件内容，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。
③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
④办公室文秘岗位报名时，需上传3篇个人写作或发表的文章（材料），每篇材料不少于2000字（上传邮箱：249501123@qq.com）。
4. 笔试对象的确定
笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的，原则上应核减或取消该岗位计划，但个别急需紧缺的特殊岗位，经研究可降低开考比例（最低不低于1：2），相关事项另行公告。
5. 报名表、准考证和考试须知由考生在报名网站自行下载打印，下载打印时间为：2021年4月7日-9日。
（二）笔试
1. 笔试内容和形式
笔试内容为公共基础知识和写作。笔试为闭卷考试，满分为100分。
2. 笔试时间和地点
笔试地点见准考证。考生必须携带有效身份证件（第二代身份证、临时身份证、社会保障卡、户籍所在地公安部门开具的带照片且盖户籍章的户籍证明，下同）和从网上打印的准考证原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。
3. 笔试设最低合格分数线
适用于本次所有实际参加笔试考试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试考试人员总成绩的平均分数的80%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
4. 成绩公布
笔试成绩于笔试结束后适时在岳阳经济技术开发区门户网站公示，公示时间为3天。
（三）资格审查
1. 资格审查时间、地点另行通知。
2. 资格审查内容
主要查验考生的如下材料：
①有效身份证件。②报名表（报名网站自行下载）。③准考证。④学历学位证。⑤带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。⑥同意报考证明。
上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。
3. 进行资格审查，确定面试对象
按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象；笔试成绩相同的，一同进入资格审查。未按规定要求进行资格审查的考生，视为放弃资格审查。因考生放弃资格审查或资格审查不合格而达不到1:3比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查合格人员为面试对象。
4. 资格审查贯穿招聘工作全过程
任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
（四）面试
1. 面试时间、地点及相关要求另行公告
考生必须携带笔试准考证和有效身份证件原件，两证缺一的考生不得参加面试。
2. 面试为结构化面试
主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。
3. 招聘岗位实际参加人数未形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。
（五）成绩合成
1. 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2. 笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
3. 综合成绩相同的，则按面试成绩从高分到低分排名；面试成绩相同的，按学历层次高低排名；再相同的，研究决定。
4. 综合成绩于面试结束后适时在岳阳经济技术开发区门户网站公示，公示时间为3天。
5. 体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分1:1的比例确定体检对象。
（六）体检
1. 体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。
2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。
3. 在体检合格人员中，根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定入围考察人员。
（七）考察
考察工作突出政治标准，重点考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复审，并形成考察结论。考察合格人员为拟聘对象。
（八）递补规定
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
（九）公示
1. 拟聘对象在岳阳经济技术开发区门户网站公示，公示时间为7天。
2. 聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
（十）聘用及待遇 公示期满后，按照岳经办发〔2019〕80号文件规定办理聘用手续，确立劳动关系。工资福利待遇、绩效考核、聘期、试用期等按照岳经办发〔2019〕80号文件执行，实行协议工资制（基本工资+绩效考核+奖励），学历学位为985、211工程高校全日制本科及以上或普通高校全日制硕士研究生的，薪酬总额约20万元/年；学历学位为全日制博士研究生的，薪酬总额约35万元/年。试用期满后，经考核合格的予以正式聘用，不合格的和出现岳经办发〔2019〕80号文件规定解除聘用情况的，依法解除劳动合同。
六、其他事项
1. 应聘人员凡未按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察以及办理聘用手续等任一环节的，均视为自动放弃应聘资格。
2. 应聘人员务必及时关注“岳阳人才信息网”“岳阳经济技术开发区门户网站”公告、通知，特别要关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。
3. 本次招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4. 严格查处违纪违规行为对各种形式、各个环节的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》（人社部令第35号 ）严肃查处。
5. 咨询及监督电话
咨询电话：0730-8208802（区党群工作部）
监督电话：0730-8720810（区纪工委信访室）
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来源：岳阳人才信息网
编辑：钟保