红网时刻岳阳3月5日讯 2019年以来，岳阳市各级纪检监察机关牢牢把握政治机关定位，以自我净化、自我革命、自我提高的精神，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

突出政治统领 铸就忠诚品格

“坚持和加强党的领导，是纪检监察工作最根本的政治原则。”2019年10月23日，市委常委、市纪委书记、市监委主任林彰良在主题教育读书班暨培训班上以《以初心使命答好永恒课题》《坚持党对纪检监察工作的全面领导》为题，分别讲授党课和业务培训课，对纪检监察干部践行初心使命、做到“两个维护”提出明确要求。

市纪委监委把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉推动主题教育深入开展。13个党支部，13面“旗帜”，13个“堡垒”；委领导班子成员检视剖析个人问题，并相互开展批评和自我批评，查摆出50余个具体问题，并立行立改；15次集中学习、3次集中研讨、1次警示教育，带动全系统学习教育往实里走、往深里走、往心里走。

全市各级纪检监察机关坚持使命引领，紧紧围绕中央和省委、市委重大决策部署开展监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，共问责党员干部92人次，有力保障了中央政令畅通和省委、市委重大决策部署的贯彻落实。在抓好中央、省委明确的8个方面突出问题的同时，新增民生工程、“洞庭清波”专项整治，统筹推进“8+2”专项整治。鲜明的态度、扎实的行动，体现了政治建设的成果、诠释着忠诚的内涵，确保了纪检监察工作的正确方向。

提升实战能力 磨砺担当本领

“如何发挥监督职能作用？如何提高审查调查质量？”2月27日，市纪委监委召开监督检查审查调查工作交流座谈会，林彰良随机点名参会人员结合工作实践和个人思考谈认识体会和意见建议。新年首场别开生面的“实战培训”，彰显着市纪委监委把队伍建强、让干部过硬的坚强决心。

2019年以来，市纪委监委大力开展全员培训，加强实战培训、实战操作，在斗争中学会斗争，在游泳中学会游泳。

市纪委监委创新培训方式，按照“每周选定一个主题、每次两人分享心得、人人接受抽检”的原则，采取“班子成员轮流当主持人，部室主任、业务骨干领题讲课”的方式，开展点题式学习，每周从《纪检监察干部培训系列课程讲义汇编》《落实中央八项定精神政策摘编》等必学书目中选定一个主题，先由个人进行自学，到每周五下午集中学习时，由业务骨干结合案例分享心得体会。随后，主持人再对主讲人和参训干部进行随机抽问，检查个人自学和集中学习效果。

“每次业务培训课的现场提问，如果心中没底答不上来，真让人额头冒冷汗。”谈起参加学习培训的感受时，大家都深有感触、倍感压力。

针对派驻工作中的重点内容和薄弱环节，举办派驻纪检监察干部业务培训班；建立庭审旁听机制，把案例教学搬到庭审现场，进行“零距离”“全景式”实战业务培训；注重创新方式方法，开展知识测试、演讲赛、论辩赛等形式，推动全员培训向基层延伸，累计培训纪检监察干部4500余人次，实现市县乡三级纪检监察干部培训全覆盖。

实践锻炼是最好的课堂。市纪委监委针对干部的专业特长和业务水平，坚持在中心工作和重大任务中提高干部综合素质。2019年共选派、抽调123人次到上级纪委跟班学习或参与专案、专项工作，积极推荐2名年轻干部参加全市市直机关与乡镇干部双向挂职交流……全方位锻炼、识别、培养干部，激发使命担当，锤炼履职本领，让干部队伍以过硬的素质能力，奔赴全面从严治党向纵深发展的征程。

强化自我约束 确保自身干净

“监督执纪的‘下篇文章’有待强化”“少数干部存在不良反应，影响干部形象”……在2019年市纪委监委开展的内部巡察，干部监督室如实向某纪检监察机关反馈发现的问题。

去年，市纪委监委完成了对委机关3个内设部室、6个派驻纪检监察组、市直纪检监察工委和6个县市区进行内部巡察和“回头看”，共发现近200个突出问题和21个共性问题，点名道姓通报反馈，督促整改解决问题，充分发挥了内部巡察的监督作用。

内部巡察中，广泛收集信息，充分听取意见，对县市区纪委监委每一名班子成员进行“画像”；协调审计部门组建11个审计组，对县市区纪委监委（纪工委）财务管理开展“全覆盖”专项审计，兑现了“监督者主动接受监督”的政治承诺；严格落实打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备和责任追究制度，把权力置于严密监督之下，坚决防止“灯下黑”。

坚持刀刃向内，以“零容忍”的态度纯洁队伍。2019年以来，全市纪检监察机关共对沈家文等16名纪检监察干部违纪违法问题立案查处，谈话函询9人，组织处理11人，调整岗位、调离纪检监察系统5人，用铁的纪律维护干部队伍的纯洁性。与此同时，做实做细日常监督，让红脸出汗成为常态，抓早抓小、防微杜渐。（岳纪）