红网时刻新闻11月28日岳阳讯（通讯员 刘滔）11月28日，一场别开生面的“廉政考试”在岳阳市岳阳楼区举行。全区一批新提拔及进一步使用的区管干部，迎来了一场严格的任前廉政知识测试。此次“首考”，由区纪委监委、区委组织部联合组织，旨在全区上下织密一张“学纪、知纪、明纪、守纪”的防护网，为建设忠诚干净担当的干部队伍筑牢坚实根基。

岳阳楼区区管干部任前廉政知识测试。

与常规考试不同，任前廉政知识测试不仅是一次纪律意识的集中检阅，更是一道嵌入干部选拔程序的“廉洁关口”，标志着“凡提必考、应知必会、考绩必用”成为楼区干部选拔任用的固定动作。一是“逢提必考”的刚性约束。测试坚持以学考结合、以考促学、以学促用为导向，测试结果将载入个人廉政档案，成为伴随工作生涯的“廉洁身份证”。二是“靶向聚焦”的精准施教。试题内容紧扣党章党规、宪法法律及履职风险点，旨在考察干部运用纪法思维分析和解决实际问题的能力，督促干部将党纪法规学习融入日常、抓在经常。三是“以上率下”的鲜明信号。测试为干部履职扣好“第一粒风纪扣”，传递出全面从严治党唯有“进行时”没有“完成时”的强烈政治信号。

“这场考试，考的是知识，唤醒的是责任，筑牢的是防线。”参加测试的干部表示，今后将持续加强党章党规党纪学习，做到严于律己、严负其责、严管所辖，在工作岗位上履职尽责、廉洁担当。

从“首考”迈向“常态”，岳阳楼区已将任前“廉政测试”作为一项制度化、常态化铁规固化下来，并推动各乡镇（街道、管理处）同步实现对同级管理干部的全覆盖，为涵养清明政治生态注入源源不断的“廉动力”。