岳阳市民生补短提质攻坚暨人社工作会议召开。

红网时刻新闻记者2月19日讯（记者 欧阳林）2月19日，岳阳市民生补短提质攻坚暨人社工作会议在岳阳市人社局召开。岳阳市人民政府副市长、党组成员魏淑萍出席会议并讲话。

2024年，岳阳市人社系统聚焦保障和改善民生这一主责主业，深度融入全市中心大局、务实担当作为，民生福祉稳步提升，就业局势稳定向好，社保改革稳妥有序，劳动关系稳中有进。去年全年城镇新增就业6.81万人，全市参加基本养老保险达400多万人，根治欠薪工作排名全省第二、考核等级为A。特别是岳阳市仲裁院年初获评“全国第一届和谐劳动关系创建工作先进集体”。岳阳人社以实干实绩让“岳阳经验”出圈出彩。2025年，岳阳人社系统将按照市委市政府和省人社厅的部署要求，围绕中心服务大局，以改革发展为主线，进一步增福祉、攻难点、抓大事、防风险、强队伍，统筹推进人社各项工作，不断推动高质量发展取得更大成效。

会议指出，要全力办好重点民生实事，要切实保障重点群体就业，紧紧兜牢基本生活底线，强力抓好生态问题整治，切实把民生领域的“关键小事”办成百姓心头的“暖心大事”；要围绕项目实施抓保障，以项目化、清单化、工程化方式强化攻坚、抓紧推进，确保重点民生实事和补短提质攻坚项目保质保量按期完成；要加大宣传力度，让更多群众了解民生工作、支持民生建设、参与民生事业。

会议要求，要全力以赴稳就业，构建就业友好型发展方式，全面深化健全创新创业和返乡创业促进就业机制改革，坚持依靠发展促进就业，不断优化就业服务，多渠道促进就业创业；要全力以赴强技能，塑造现代化人力资源，深入开展职业技能培训行动，探索“学校办到产业园区，专业设在产业链上”办学模式，促进产教融合发展，持续稳定扩大就业容量，探索开发新的就业增长点，并稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革；要全力以赴促增收，提升民生保障水平，完善劳动者工资正常增长机制，健全最低工资制度，落实国有企业薪酬制度和事业单位工资制度改革，指导企业建立健全按业绩贡献决定薪酬的分配机制，适当提高社会保障待遇；要全力以赴防风险，维护社会和谐稳定，做实规模性失业风险防范，加强劳动者权益保障，认真做好资金风险防控，全力抓好民生补短提质攻坚行动和人社各项工作，为建设中国式现代化“七个岳阳”贡献人社力量。