红网时刻新闻6月6日岳阳讯（通讯员 丰婷 刘楠）夏树苍翠，艳阳高照，在岳阳市平江县幕阜林场，护林员邹建军刚刚接到了来自省林业局的火情热点核查任务，几分钟后他拿着巡护工具，带着一壶水，沿着熟悉的山道快速赶往巡护网格，20分钟到达现场后，邹建军迅速察看实地情况，并拍摄照片上传至省林长制巡护系统。

作为“131”森林火情热点快速核查机制的一线执行者，邹建军每天至少要徒步13公里巡山护林。“‘131’机制可以起到打早、打小、打了的作用，将火情处理在萌芽状态，幕阜山的一草一木融进了我们的血液里，我们还是要保护好它们，让后代子孙看得见山，望得见水。”邹建军说。

今年以来，岳阳市以推深做实林长制为抓手，以夯实基层基础为主线，强化生态护林员队伍建设管理，搭建起一条“高位推动-制度赋能-实战蓄能”的护林管理新路径，有力助推湖南省森林火情快速核处“131”机制在岳阳全面落地见效。目前全市生态护林员月均巡护有效率达94.2%，日均有效时长3.01小时、有效里程7.86公里，对比去年同期巡护数据提高近30%，每一位生态护林员用坚实的脚步丈量出“绿水青山就是金山银山”的生动实践。

平江县幕阜林场。

高位推动：顶层设计筑牢“生态责任链”

岳阳市首创林长制与森林防火“双网融合”机制，推行“131”火情响应闭环。面对年初森林防火严峻形势，市林长制专项工作组向岳阳县、平江县、汨罗市等重点县市林长发出《关于切实加强森林防火工作的提示函》，层层压实林长责任。

平江县率先响应，在县委常委会上专题研究护林员管理办法，建立县、乡两级林长制工作机构全程跟踪调度机制，将“131”机制与日常防火工作深度融合，1376名护林员在高风险期实施“加密巡护+延时值守”，构建起覆盖全县的防火责任网，全县4月份“131”机制完全执行率达100%，护林员完全执行率达97.8%，获省林业局点赞推介。

制度赋能：机制创新激活“基层内生力”

为持续夯实基层基础，更大调动护林员巡山护林热情和积极性，在落实省级奖励政策基础上，岳阳市本级、平江县和岳阳县均推出配套奖励措施，对完成任务护林员实施“省-市-县”三级奖补，2024年以来全市共有160名生态护林员顺利完成了“131”机制核处任务并获得300元/人的三级奖补。

岳阳县财政安排资金300万元用于护林员工资发放，出台《岳阳县生态护林员管理办法》，结合工作实际创新推出“基础工资+绩效奖励+火情处置叠加补贴”三重保障，实行队伍绩效考核，制定评分标准，明确乡镇对生态护林员严格绩效考核，对未及时处置林草湿资源破坏行为的护林员每起扣除500元，对模范履行巡护职责的护林员每起奖励500元，形成有效激励约束。

有效的政策激励机制，强化了对护林员的人文关怀，增强了护林员荣誉感、归属感和获得感。对生态护林员而言，守护这片山林，成为了守护家中的“金山银山”。

护林员巡山护林。

实战蓄能：培训演练锻造“防火先锋队”

为强化护林员教育培训，提升护林员专业能力，打造“一专多能”护林员，截至目前，全市共开展护林员培训场次138场，培训人数达4965人次。

平江县采取“线上+线下”相结合的方式，分11批次对1376名护林员开展专题培训，确保每位护林员熟练掌握“131”机制操作流程。长寿镇创新分组管理模式，将150名护林员分为9个小组，由组长带队开展实战演练，通过“以训提能、以练促战”，进一步提升森林火灾应急响应和扑火队伍协同作战能力。

岳阳县举办生态护林员业务培训班，将政策资源向一线护林员倾斜，邀请省、市林业部门专家领导，采取视频演示、实例教学、案例分析等方式灵活授课，集中为260名护林员、乡镇分管林业负责人开展业务培训和充电，培训内容涉及林业法律法规、规范管理、森林防火等内容，以培训带动履职能力大提升，为守护绿水青山注入新动能。

岳阳县举办生态护林员业务培训班。

云溪区实施“季度轮训”计划，围绕森林火灾应急处置、病虫害防治等实务专题开展3次靶向培训，重点强化护林员“火情初判、隐患排查、应急上报”等实操技能，同步完善“红黑榜”动态管理机制，推动护林员队伍从“基础巡护”向“专业管护”升级。

增绿就是增优势、护林就是护财富。今年是“绿水青山就是金山银山”理念提出20周年，岳阳市始终扛牢“守护好一江碧水”政治责任，推深做实林长制，不断创新举措推动源头治理，提高生态护林员履职能力。岳阳市生态护林员这支不断壮大的绿色“哨兵”，是“两山”理论在洞庭之畔的鲜活注脚，将持续为全市生态屏障筑牢“防火墙”，为美丽岳阳建设贡献力量。