红网时刻岳阳2月28日讯（通讯员 操和常）近日，记者从岳阳楼区委编办了解到，该办紧紧围绕服务保障全区高质量发展，不断强化政治、服务、法治、创新和清廉属性，持续强化“组织口”意识和作风，发扬“闯、创、干”的精神，着力打造“五型编办”，推动机构编制工作高质量发展，为建设名副其实的省域副中心城市的核心引领区和首善之区做出新贡献。

提高政治站位，打造“政治型”编办

该办强化政治机关定位，突出党建引领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把习近平总书记对机构编制工作的重要指示批示精神作为学习重点，不断强化理论武装，锤炼忠诚政治品格。去年，集中理论学习16次，开展意识形态工作分析研判和专题学习会4次，开展“周五课堂”45次、“学习微讲堂”10次，积极参加省委编办组织的学习贯彻党的二十大精神暨机构编制政策法规知识竞赛，并取得9个满分的好成绩。

另外，及时过“政治生日”，观“红色电影”，开展“四亮”创建，组织“巴陵先锋行”等系列党日活动，时刻在思想上对标、站位上校准、行动上看齐，筑牢忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

聚焦服务大局，打造“争先型”编办

该办树牢大局意识，在服务保障楼区高质量发展大局中争先创优。去年，该办围绕省、市委决策部署，高标准高质量完成了应急管理综合行政执法、疾病预防控制、国家安全、文物保护和考古、乡村振兴、国防动员、绩效考核等重点领域改革工作任务，在推动改革攻坚、破除体制机制障碍方面彰显了机构编制担当。

围绕全区经济发展目标，立足优化营商环境、推进项目建设等中心工作，根据实际情况，调优了相关单位的内设（二级）机构和职能，并动态调剂编制50名，为激活经济“一池春水”提供了机构编制保障。

围绕服务保障民生，设立区公共卫生医治中心，进一步加强了疫情防控力量；完成包括市直下放学校在内的61家公办中小学教职工编制到校工作，并优化了编制配置和队伍结构。

围绕狠抓基层治理，主动做好事权属地改革“后半篇”文章，健全下放单位管理机制体制、理顺职责与边界、规范机构编制管理，促使其在城市“六治”等方面发挥职能作用，基层治理体系与能力的现代化水平有效提升。

坚持守正创新，打造“创新型”编办

该办探索创新数据管理新模式，制作了《岳阳楼区机关事业单位人员结构现状分析统计图册》，首次开发机构编制分析研判系统，加强全区在编人员年龄结构、学历层次、专业技术等数据分析研判，加大公开招录、公开招聘、四海揽才等用编比例，科学制定并严格执行2022年度用编计划，2022年共新进35岁以下人员361人、硕士研究生30人，有效优化了我区干部队伍年龄结构、学历及专业技术层次。

同时，创新开展机构编制业务“云”培训。依托区融媒体中心，采取视频直播方式，组织全区各街道（乡）、区直各单位分管领导、政工人员及区委编办全体人员共300余人开展了全区机构编制业务线上培训，还汇编、发放了相关宣传培训资料近1400份，进一步加强了机构编制法规政策宣传，规范了机构编制工作相关流程和操作步骤。

另外，创新股级职数管理，制定全区机关事业单位股级职数使用核准流程，严格把控股级职数使用“事前、事中、事后”全流程各环节，有效防止超职数超规格配备干部等问题的发生。

强化刚性约束，打造“法治型”编办

进一步健全党管机构编制的组织制度、运行方式和审批程序，制订了《关于规范我区机构编制事项动议、论证报告的通知》《关于规范岳阳楼区机关事业单位编制和领导职数使用的暂行规定》等规章制度，对编委、编办议事规则、工作程序等作出调整规范，确保全区机构编制工作各环节有章可循。

开展了机构编制执行情况和使用效益评估试点工作，斩获“物业管理”“产业项目服务”等评估结果，形成了坚强有力的评估试点工作机制，构建了客观真实的“3+4+N”评估指标体系，创建了全面高效的评估运行体系，进一步提升了机构编制科学化、规范化和法定化水平。

在全区范围开展了机构编制违规违纪违法问题集中清理整治，并结合区委两轮巡察工作部署，对33家单位进行了机构编制专项检查，将5条问题线索向相关部门进行了移交。

突出清正廉明，打造“清廉型”编办

严格执行规章制度，用制度管人管事，筑牢全面从严治党的“第一道防线”自觉遵守廉洁从政各项规定，努力做到“勤廉双优”。落实“一岗双责”和廉政谈话等制度，组织廉政警示教育10次，签订四个“十严禁”“清廉家庭”等承诺书，开展了群众身边腐败和作风问题督查及工会账务、机关食堂账务自查自纠，持续深入整治“十大沉疴”，叩响“灵魂十问”，深化“三转”，进一步树立了机构编制部门“清廉机关”的良好形象。