红网时刻通讯员 陈樟文 报道

春风拂过，芳草吐绿，山茶绽放，红梅争奇。

此刻，坐落在湘北大地的中国石化长岭炼化公司展现在我们面前的，是一幅充满生机活力的盛景。

放眼企业，“奋力建设走在前列的优秀企业”新愿景巨型标牌格外醒目；机器轰鸣，人头攒动，公司广大干部员工正拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，深入贯彻落实党的二十大精神，以昂扬之姿书写高质量发展新的篇章，为打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的中国石化贡献长岭力量！

优化生产，全力提升经济效益

2022年，长岭炼化经济效益位居中国石化沿江企业第一，首次进入炼油板块前十名，成为中国石化10家“炼化企业经济效益优胜单位”之一、10家“炼油比学赶帮超优胜单位”之一，成绩鼓舞人心。

新的一年，走马长岭大地，员工充满干劲，处处透着繁忙。在催化焦化现场，几名头戴安全帽、手持对讲机的员工穿梭在管廊下，他们正在巡检。设备管理人员陈宝林、蒋勇飞与同事们一块热烈讨论，如何解决制约大负荷运行的瓶颈。经营优化和储运管理部门积极应对仪长原油波动等不确定性变化，协调资源，强化罐区运行，确保原油平稳供料。

长岭炼化公司董事长、党委书记王妙云去年出席党的二十大盛会。他表示，“当前，市场正在回暖，我们要乘势而上，抢抓机遇，优化生产，确保市场供应，增创更大效益，厚植高质量发展根基，用实际行动推动党的二十大精神在长岭落地见效。”

从严管理，全力夯实三基工作

管理，是企业永恒的主题；安全，是企业坚守的底线。日前，长岭炼化印发“安全管理强化年”行动方案，部署重点任务，细化49项工作清单，确保安全稳定运行。

强化安全管理，是公司持之以恒强“三基”的一个缩影。为着力筑牢运营基础，公司坚持党建引领，大力弘扬“三老四严”等优良传统，深化样板创建等工作，抓基层、夯基础。

炼油一部以树“三基”样板为目标，持续落实“三亮三抓”工作；水务部深化群团样板创建，编制《群团日常工作手册》，努力打造“五型”工会、“四好”团总支；热电部以降本样板为主线，确立主要技术经济指标进入中国石化前十的目标，加快建设“三新热电”。

持续推进巡视巡察问题整改，强化全口径成本管控，稳步实施《宣传队伍素质提升三年行动计划》，深化“三带三促”工作……生动展现了公司上下争创一流的勃勃豪情。

守护长江，全力防范经营风险

清晨，长江边上，朝霞满天。伴着一声清脆的鸣笛，一艘满载汽柴油的货轮迎着春光，缓缓驶出长岭炼化去年刚升级改造投用的5000吨级智能化码头。

看着员工在码头06号泊位有条不紊地操控装卸设备，港口部油品区负责人李诚不禁感慨，“码头提质改造项目不仅提高了装置自动化水平，而且做到了油品中转生产过程中不让一滴油流入长江。守护好一江碧水，我们有信心。”

据了解，新一年，该公司以争创“无废企业”为目标，优化污水汽提、蓄热式焚烧炉、二污等环保设施运行，加快实施污水提标、污水可视化、环氧丙烷污水治理等项目，切实推进绿色发展。

“我们将认真落实中国石化长江流域重点企业生态文明建设与环境风险防控工作会精神，进一步提高环保管理水平，防范化解重大风险。”公司安环部门负责人刘锋表示。

传承精神，全力积聚奋进力量

“奋斗过，方知艰辛；淬炼过，才见成色。”2022年度公司先进集体和优秀个人风采录上，激昂的话语催人奋进。

作为一家具有50多年发展历史的大型国有石化企业，长岭炼化形成了一系列特色做法，培养了一大批优秀人才，孕育了一整套优秀文化，长炼“六种精神”已深入人心。

2月初，公司召开年度党委工作会暨职代会，对环氧丙烷区等10个先进集体、原油区二班等8个优秀班组、宁佐强等8名劳动模范以及50名优秀员工、8名优秀班长进行了表彰。在基层单位，物资采购中心定期邀请老劳模等开展石油石化传统教育，引导干部员工学先进争先进。

公司CEA广场，先进典型展板前，员工纷纷驻足。“颁发的是奖牌，传承的是精神，彰显的是文化，凝聚的是力量，我将虚心向先进学习，努力为公司发展添砖加瓦。”刚入职不久的青工余珍珍说。