立身百行，以学为先。

8月25日—27日，岳阳市直单位“四海揽才”新进人才专题培训班在市委党校举行。137名近三年新引进的青年才俊齐聚一堂，进行为期三天的集中“充电”、系统提升之旅。

青年人才功底扎实、眼界开阔、富有激情，是推动岳阳高质量发展的新生力量。专门为青年人才举办这样的培训班，既是为新入职人才做好入门辅导，也是为在岗两三年的青年骨干蓄能提质、破解成长瓶颈，帮助他们补齐能力短板、廓清思想迷雾、涤荡浮躁心态，真正在岗位上练硬本领、干出实绩、成长成才。

8月25日，岳阳市直单位“四海揽才”新进人才专题培训班在市委党校开班。

翻开培训日程，课程设置颇具匠心，不仅突出思想淬炼、能力训练，更强调实践锻炼、岗位历练，目的就是让青年人才把个人成长嵌入发展大局。

——看形式，既有课堂集中授课、课间交流互动、课后分组研讨，也有“守护好一江碧水”展陈馆、重点企业的现场感悟，让理想信念更加坚定、思想武装更加牢固、碰撞交流更加激烈、方法路径更加明晰。

——看内容，“铸魂、赋能、砺行”三条主线贯穿始终，既有“扣好人生第一粒扣子”主题课程校准成长方向，也有“站在岳阳看岳阳，跳出岳阳看岳阳”帮助拓展视野、还有“AI赋能岳阳”接轨前沿趋势……内容全面丰富，为青年精准匹配所需能力拼图。

——看师资，既有湖南理工大学、市委党校的专职教师，也有市直部门单位的业务骨干，工作业务熟悉、专业能力突出、讲授细致易懂，既教会了政策文件，更教会了方法流程。

来自市物流发展服务中心的李琳钰坦言：“这次培训机会难得，让我对全市经济社会发展特别是航运物流产业有了更为深刻的认识，湖南省支持岳阳争创生产服务型国家物流枢纽，作为行业从业人员，回去后将进一步提升专业能力，为全市物流产业发展贡献力量。”

城以才兴，才依城长。从培训班“管中窥豹”，更能看见岳阳为青年人才搭建的一整套从生活、工作到成长的完整链条。

近年来，市委市政府高度重视人才工作，深入实施人才强市战略，接续出台“人才新政45条”“人才30条”，大力推进“四海揽才”，全方位培养引进用好人才，千方百计为青年人才搭台子、铺路子、压担子，支持青年人才扎根岳阳大地，实现成长蜕变。

——生活上，人才来了不想走。

已入职市中小企业服务中心的刘丹至今记得来岳阳面试前一晚入住人才驿站的情景：“刚到前台时，工作人员就递来一张手写欢迎卡，那一刻，就觉得这是一座很暖心的城市。”

这样的细节背后，是岳阳为青年人才铺就的安心之路。

2025年，市级层面共打造11家青年人才驿站，为来岳就业创业的大学生提供免费入住，目前已服务1000余人次。此外，近三年市本级累计发放人才生活补贴、购房补贴、安家补贴7500余万元，人才公寓拎包入住、配偶随调等“关键小事”有专人代办、一网通办。

从一张床到一套房，从一个人到一个家，城市的温度让青年来了不想走。

——工作中，人才来了有舞台。

揭牌湖南现代石化中试基地、湖南省石化新材料院士专家工作站，成立湖南现代石化产业协同创新研究院，组建湖南省热塑性弹性体技术创新中心……当前，岳阳正积极搭建各类创新创业平台。

市检验检测中心的湖南农业大学博士研究生周瑚，充分发挥其专业优势，助力岳阳市检验检测中心取得了CMA和CATL资质；作为技术带头人，创建了湖南省酱腌菜产品质量监督检验中心，有效提升岳阳市食品检验部门的检验检测能力，个人主导发表学术论文20余篇，授权发明专利2项。

这样的故事并非个例。岳阳通过大力推进“四海揽才”，在北京、上海、广州、西安、武汉、长沙、兰州等地设立招才引智工作站，近三年引进青年人才8000多名。

人才引得进，更要用得好。

岳阳持续开展“百名青年人才进园企”活动，选派优秀青年到产业一线锻炼成长。来自市科技事务中心的禹婷，在岳阳绿色化工产业园实践锻炼了半年多时间。“很幸运有这样的历练机会，个人能力得到不小提升，思想也更加成熟了。”禹婷说，首批选派期满后，她选择继续留在化工园发挥专业特长，开启第二批选派工作。

——成长上，人才来了能出彩。

引得来、用得好，更要打通青年人才向上的通道。岳阳高度重视企业科技创新人才成长，全力帮助他们出彩出圈。

湖南立泰环境科技有限公司研发总监蔡鹏鹏，2020年毕业于湘潭大学硕士研究生，长期专注于节能环保材料的开发研究，主持开发的VOCs氧化催化剂与CO氧化催化剂，在活性与稳定性方面性能优异，得到广泛运用，2025年他入选“小荷”人才支持项目。

像蔡鹏鹏这样的人才还有很多。近年来，岳阳大力实施“巴陵人才计划”，坚持人才项目向青年人才倾斜，选拔了一大批名师名医、巴陵工匠、“小荷”人才、市政府特殊津贴专家、乡村振兴带头人