近日，岳阳市人民检察院召开清廉检察机关建设工作调度会，总结交流清廉检察机关建设相关情况，推进下阶段工作。市检察院领导、市管干部及各内设机构负责人参加会议。

会议指出，清廉是政治机关的鲜明底色，清廉建设是检察机关的基础建设、日常工作。清廉样本创建，是清廉机关的先进形态，体现了岳阳市委、市纪委、市直工委对岳阳检察机关的信任、期待，是正气、清气的弘扬，是检察队伍建设的有力抓手，应该成为市院党组和全体干警的追求。全体检察人员要全面、全力、自觉投入到清廉机关创建工作上来，以高标准清廉建设为检察工作的高质量发展提供组织、纪律、作风保障。

会议强调，一要强化领导，明确责任。在省检察院、市委、市纪委、市直工委的领导、指导下，构建领导有力、全面参与、责任明确的创建工作机制。明确成立清廉机关建设领导小组，由党组书记、检察长任组长，党组副书记、常务副检察长和分管机关党委的院领导、政治部主任任副组长，其他院领导为领导小组成员，落实好第一责任和主体责任，组织领导推进清廉机关创建工作。明确机关党委及机关纪委作为清廉机关建设的主体部门，承担统筹、协调、综合工作，办公室、政治部全力配合，全体工作部门承担本部门清廉建设的主体责任，支部书记承担本部门清廉建设的第一责任。

二要多措并举，突出重点。要加强阵地建设，加快速度建设检察机关的清廉文化，做到法治文化、检察文化、廉洁文化与岳阳地域文化融合，使政治、文雅、审美相结合，有主旨、有品位、有个性，搞好规划，疏密适度，不搞“大水漫灌”。要强化清廉教育，用身边事教育身边人，认真开展警示教育、案后专题民主生活会，制定以案促改方案和具体整改措施，严格按纪检监察建议书要求抓好整改。要完善检察机关内部监督制约联席会议制度，构建日常流程监控、案件质量评查、检察业务考评、外部监督、问题整改于一体的案件管理体系，落实员额退出、任职回避、内部审计、检务督察、追责惩戒、绩效考核等内部制约监督机制。

三要完善考核，筑强堡垒。要对照市纪委的《2022年度清廉岳阳建设考核方案（市直）》建立《岳阳市人民检察院清廉机关建设责任清单》，明确责任分工，常态化抓好督导工作。要通过学习省院机关党委制度机制建设，建立对支部的量化考核制度和支部书记述职制度，抓实机关的纪律作风建设，为清廉机关建设提供保障。