湘阴县全面启动教师“县管校聘”管理改革工作。

红网时刻岳阳8月2日讯（通讯员 叶磊）连日来，湘阴县教师“县管校聘”管理改革正如火如荼开展。县委编办坚持民生至上，教育优先，切实做好教育领域机构编制保障，全力支持高质量教师队伍建设，为实现教育资源均衡配置保驾护航。

2020年10月，在县委县政府领导下，县委编办协同县教育局、县人社局等职能部门深入全县各中小学校开展全面调研，详细了解机构编制政策执行、教职工编制资源效益发挥以及中小学校在机构设置、职能配置、编制管理等方面的现实需求，全面摸清教师底数。教育系统各中小学编制每年一核定，目前科学核定全县中小学编制3382名，为湘阴县教育综合改革“一三五”工程夯实人力基础，提供机构编制保障。

如何发挥职能作用“靶向”施策？该办紧扣“教育强县”目标，坚持“均衡资源、优化配置、保障需求”总体原则，调整优化教育教学机构编制。2021年秋季学期，已根据各乡镇（街道）、师生数和行政区划实际，将原9个督学区调减为6个，进一步规范督学区人员管理。并按照“精简高效”原则，积极推动教育“去行政化”改革，学校行管人员由2021年春季学期的409人减少到198人。对于在民办学校任课的公办教师，采取分批引流方式，已实现返岗清零。目前，湘阴县正根据学校布局和师资结构情况，实施“县管校聘”管理改革，县内中小学校正副校长和教师“全体起立”，竞聘上岗，打破编制“一核定终生”惯性思维，教师由“学校人”转变成“系统人”，有效盘活编制和教师存量资源。

为严肃机构编制纪律，该办还印发了《湘阴县常态化清理各类学校“吃空饷”和在编不在岗人员管理规定》，开展教育专项督查，并进行全覆盖整治。截至目前，共停发在编不在岗人员工资9人次，追缴“吃空饷”资金42.5万元，收（追）缴21人违约金（未满服务期）38万元，清退代课教师284名，教育优质均衡发展持续推进。