国网平江县供电公司第二期青工夜校。

青春在新时代电网闪光。

国网岳阳供电公司2021界新进员工任弼时纪念馆暨“电骆驼”红色教育基地之行。

红网时刻岳阳1月19日讯（通讯员 陈苏阳）近日，在国网湖南电力团组织书记述职评议中，国网岳阳供电公司团委在28家团组织中取得了第4名的好成绩，对该公司“青力青为•青春领航”主题活动给予了充分肯定。

领航导向，筑牢“青堡垒”

“这两年，公司团组织非常重视青年员工，我们公司来了5个新进员工，团组织立马就建立了！”新当选的输电检修公司团支部书记辛若江说道。

为了更好凝聚青年力量，2021年9月，通过分析本部团支部现状，岳阳公司团委决定新增三个团支部，并成立“本部青年工作委员会”服务本部青年，破解了机关本部“团员少、青年多”的难题。通过组织调整，岳阳公司团组织覆盖面达到了100%，团员人数超过3人的机构均单独成立了团支部，团员青年归属感得到提升。

“团支部严格开展团建标准化作业，坚持党建带团建，全力为青年员工搭建成长成才的舞台。”在省公司团建示范点创建验收会议上，客服中心团支部顺利通过验收，成为岳阳公司首个省公司团建示范点。

立柱架梁，推动“青成长”

2021年7月，在岳阳公司新入职员工培训上，20余项丰富的课程、实地参观、素质拓展、辩论赛，给新进员工注入了满满“成长动力”，该公司党委书记刘智慧还为新员工们赠送了上岗“大礼包”，充分表达了对新员工的关爱与期望。

“以前只听说过电力系统的‘拜师文化’，没想到我们现在每个人都可以在技能、思想上配备两个导师。”在为新进青年员工举办的“拜师典礼”上，湘阴公司新进员工韩雯雯感到格外温暖。

为搭建青年员工学习交流平台，岳阳公司首创”青工夜校”，组织四级正副职领导人员上讲台为青工讲授专业技能知识，各级团组织利用晚上的工余时间，每月定期开展专业技能知识授课、实操教学训练、党史学习和主题团课等，2021年19个团支部累计举办课堂93期。

“‘青工夜校’提高了我们的专业技能水平，特别是自己当老师的时候，教学相长，专业知识和工作质效都提升了。”华容公司团支部书记胥朝夫这样说道。

夯基垒台，建功“青阵地”

“让青春在安全生产第一线、科技兴安最前沿闪闪发光！”在成都片区赛上，来自变电检修公司的李凌伊自信展示。最终在省公司第六届青年创新创意大赛上，岳阳公司取得2个银奖、1个优秀揭榜制项目奖的好成绩，充分展现了岳电青年勇于创新、开拓进取的精神风貌。

“随着各方驰援全力保障，郑州的生活生产秩序也已逐步恢复。今天是岳阳支援队伍返程回家的日子，支援队伍收到了任务，需要留下两到三人完成保护装置的调试工作，师父丰立和我毅然决然选择留下。”变电检修公司青年员工周可这样在“援豫日记”中写道。

像周可这样的青年不在少数，公司团委依托“青”字品牌，围绕中心工作和指标提升，改评为创开展“青年示范岗”创建活动，掀起“奋战一百天，冲刺年度目标”青年示范岗创建热潮。

“当我看到我们的志愿服务从一个人的坚守变成一群人的担当，我想这就是新时代岳电青年应该做的事。”原新港区公司团支部书记姚常进持续推进“爱的分贝”帮助听障儿童志愿活动，打造“一团一品”，仅在2021年就帮助4名听障儿童申请人工耳蜗手术费超过20万元。

添彩绘色，暖心“青服务”

“在这即将离开团组织的时刻，我深深感受到了对组织的眷恋，我也正是在团青工作中褪却少年的青涩，逐渐走向成熟的。”原云溪公司团支部书记陈涛在岳阳公司团委离团仪式上感言道。

“到新单位来就能住进‘一人一间’的崭新宿舍，让在异地工作的我有了一种家的感觉。”湘阴公司青工谢仕励在搬进新宿舍时，发出了这样的感叹。岳阳公司按照“五有”标准，分步实施青工住宿条件改善“暖心工程”，青工的条件和环境得到了改善，全面提升了青年员工的获得感、幸福感和归属感。此外，该公司通过远程问卷调查2次、下沉式青工座谈3次收集青年建议诉求，推动解决青工最关心、最直接、最现实的问题。

2022年，公司团委将团结广大青年，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，做新时代电网的弄潮儿，在为人民供好电、服好务的不懈奋斗中书写青春华章。