红网时刻岳阳5月29日讯（通讯员 谢江）5月29日，汨罗市15个镇党委换届工作划上圆满完成，共选出镇党委委员136名、纪委委员75 名，选举产生出席中共汨罗市第十一次代表大会代表194名。在各镇新一届党委班子中，30名乡镇党政正职，35岁以下年轻干部达到5名；乡镇领导班子成员167名，35岁以下年轻干部达到57名，占比34%，干部队伍结构得到根本性改变，为谱写更高品质的生态文化活力汨罗建设注入了新的活力。

配好“新班子”

在去年圆满完成村（社区）党组织换届的基础上，汨罗市坚持“领”字为头，“早”字为先，“谈”字为本，成立了市委书记任组长的乡镇换届领导工作小组，先后5次专题会议研究部署；组建5个换届工作指导组，建立19名市级领导联系指导乡镇党委换届工作机制，多举措加强对全市乡镇党委换届工作的领导和指导。今年3月，市委组织部成立4个调研小组，对全市15个乡镇党委班子进行调研摸底、研判，提出人事调整方案建议，做足换届前期准备。4月初至5月底，大力开展乡镇干部谈心谈话，加强思想引导，以此引导乡镇干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，严格遵守换届纪律。自5月28日至29日各镇党代会召开以来，整个换届工作依法依规，风清气正，顺利选举产生了15个镇党委、纪委班子，实现了组织满意、党员满意、群众认可。

换出“新气象”

“年轻干部，只要你足够优秀，都有干事创业的舞台，都有接受组织考验的机会。”市委常委、组织部长杨峰在谈心谈话中的一番话，给年轻干部带来了鼓舞和信心。

换届工作启动以来，汨罗着眼长远规划，大力拓宽选拔渠道，打破了部门、地域和身份界限，人选范围覆盖全市各镇、市直各部门单位；把政治标准放在首位，注重从脱贫攻坚、防汛救灾、疫情防控、重点工程和重大项目建设中考察识别优秀年轻干部。市委换届考察指导督查组采取个别谈话调研、面对面听意见建议以及会议推荐等多个方式，对年轻干部进行精准深入调研，全面准确掌握其政治素质和德、能、勤、绩、廉等方面表现，让一大批政治上靠得住、工作上有本事、群众信得过的优秀年轻干部走上了领导岗位。全市15个乡镇，30名乡镇党政正职，35岁以下年轻干部5名；乡镇领导班子成员167名，35岁以下年轻干部57名。