11日上午，南湖新区管委会召开全区2019年年前工作部署会。

红网时刻岳阳11月11日讯（记者 刘红艳）为加快推进项目建设，确保全面完成年初各项重点工作任务，迎接2019年全市产业项目建设流动现场会，11日上午，南湖新区管委会召开全区2019年年前工作部署会。

会议总结了今年以来南湖新区的各项重点工作进展情况，并通报推动不力的项目建设。结合近日印发的《南湖新区落实岳府阅﹝2019﹞38号文件精神责任分解表》 《2019年产业项目建设流动现场会项目责任分解表》《2019年工业企业“退二进三”项目责任分解表》《2019年12月份拟出让土地责任分解表》，南湖新区将把重点工作列入今年各有关单位的年度综合绩效考评，作为考评的重要内容，区办公室（督查室）将实行周督查、周通报的形式，以促进全区上下高度统一思想、攻坚克难，完成工作任务。

区工委书记李运帷指出，绩效考核应严肃追责、奖罚兑现，去年今年连续两年绩效考核倒数一二三名的，一律就地免职；绩效考核倒数前十名，一律不得提拔和重用。

针对如何迎接2019年全市产业项目建设流动现场会，李运帷强调，要提前准备，全力以赴做好铂尔曼酒店等重点项目的推动建设和服务，对全区工作的特点、亮点，要做好全面总结及宣传。并落实好“38号文件精神”，要以身作则、攻坚克难、真心实意、集中精力抓落实，主动对接、主动服务项目建设，要按时间节点推进项目建设，杜绝怕担责、不作为，在南湖新区发展的关键时刻，必须坚持抓落实，以成绩论英雄。

区工委副书记、管委会主任雷欣要求，2019年最后50天，全区上下要突出重点强攻坚，通过以点带面的方式，找好发力点，对照考评指标落实工作，突出亮点工作，优化特色工作；要保障工作进度，做好协调跟踪、加分文章，强力补短板。对后段工作的推进，雷欣认为要集中力量抓成效、倒排时间抓进度、部门协作增担当、督查调度严问责，发扬钉钉子精神，为全区经济社会高质量发展做出自己的贡献。