红网时刻岳阳7月15日讯（记者 叶芬）基层是党的执政之基、力量之源，7月12日，中共湖南省委十一届八次全会审议通过了《中共湖南省委关于全面加强基层建设的若干意见》（简称《若干意见》），力求理顺乡镇（街道）职责权限、拓展基层干部晋升通道、提高基层干部待遇、切实减轻基层负担……消息一出，岳阳各地基层干部欢欣鼓舞，纷纷表示，基层干部干事更有奔头、更有激情。

汨罗市白水镇党委委员、组织委员任曦竹

今年31岁的汨罗市白水镇党委委员、组织委员任曦竹是2011年省委组织部的选调生。“一大早看到省委审议通过了《中共湖南省委关于全面加强基层建设的若干意见》，如同打了鸡血般振奋人心！再加上中央决定的‘基层减负年’，从内心感受到了中央和省里对我们基层的重视，领导们知道我们的难处，知道我们的诉求，让我们感动不已！”任曦竹抑制不住兴奋之情对记者说道。

“一直以来，公务员干部提拔晋升难，劲头不足；年轻学历高能力强的干部又想走，干部队伍流动性太大。现在《若干意见》明确要强队伍，建立从优秀村书记、选调生、大学生村官、事业编干部中选拔乡镇领导班子成员的长效机制，让更多人看到了希望。我是28岁进入乡镇领导班子的，当时被很多人羡慕，相信形成长效机制后，会有更多年轻公务员受益。”《若干意见》一出，任曦竹难掩欣喜之情，“再者，岳阳市委已经下发通知，从‘深推’工作表现优异的农村（社区）党组织书记中，各县市区选聘1名进入乡镇事业编，我们白水镇西长村党组织书记刘胜同志已经被汨罗市委推荐去岳阳参选，这就是一个很好的例子，将激励更多村级党组织书记干事创业！”

岳阳市南湖新区湖滨街道党建办副主任黄亚文

在构建和谐美丽社区的工作中，社区党员干部为社区党务党建工作、人居环境整治、计生、住房保障、大病救助工作、节假日治安巡逻等工作加班加点，延迟下班已是常态。岳阳市南湖新区湖滨街道党建办副主任黄亚文表示，社区干部担负着大量繁杂的社会事务，但街道社区干部工资待遇大部分都没有编制，相对偏低，社区干部工资远远低于在岗职工平均工资，除工资之外，没有绩效工资、年终考核奖等其他任何补贴，《若干意见》提出要提高基层干部待遇，这将有效改善这种情况！

任曦竹也称，提供乡镇工作补贴，将改变乡干部处于“食物链底端”的尴尬，不再“被人瞧不起”，让处于工作环境复杂，任务繁重的乡干部有了“甜头”和“想头”，不再是一到45岁就想着“进城”。当乡镇干部成为“香饽饽”以后，会有更多更优秀的人才流入基层、扎根基层，队伍稳定以后，可以让基层工作完成得更高效，更现代化，“乡村振兴”工作将“遍地开花”“百花齐放”！

平江县岑川镇新福村支部书记黄孟德

平江县岑川镇新福村支部书记黄孟德感慨，现在农村支部书记的年龄普遍偏大，能力水平及服务水平很难达到新时期农村支部书记工作能力的要求，村内的年轻有能力的党员都在外务工，村支部书记职位交接存在严重脱节，《若干意见》中由乡镇向村选派干部担任村支书记这一举措既解决了村级干部能力水平不足问题，也减轻了村级组织费的负担。