曹普华在市委人才工作领导小组2023年第一次会议上强调

下好“先手棋” 抢占“制高点”

努力开创岳阳市人才工作新局面

李挚出席

3月20日上午，岳阳市委书记曹普华主持召开市委人才工作领导小组2023年第一次会议，听取2022年全市人才工作情况和2023年主要工作思路汇报，审议《岳阳市“十四五”期间人才发展三年攻坚行动规划》。他强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，以更宽阔的视野、更开放的理念、更有力的措施做好人才工作，下好“先手棋”，抢占“制高点”，努力开创岳阳市人才工作新局面。市委副书记、市长李挚，市领导刘启峰、谢群、黄伟雄等参加。

曹普华指出，去年以来，岳阳市深入实施人才强市战略，人才发展环境更加优化、人才集聚效应更加凸显、人才培养机制更加科学、人才工作氛围更加浓厚，人才对高质量发展的支撑力、拉动力、贡献力明显提升，去年全市GDP继续位居全国百强榜第60位，省四大实验室齐聚岳阳，本地高校留岳率从过去的12%提升到30%。但也要看到工作中还存在一些差距，要持续用力加以解决。

曹普华强调，要把敬才爱才的理念进一步树牢。坚持“人才资源是最宝贵的资源”，把人才作为最重要、最关键、最稀缺的资源来抓；坚持“人才优势是最根本的优势”，将人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展胜势；坚持“人才投入是最划算的投入”，以爱才敬才的磅礴“大气”，汇聚近悦远来的满满“才气”。要把聚才育才的措施进一步抓细。提升政策供给的吸引力，让人才从政策“新意”中看到岳阳“诚意”，把诚信作为最大的人才政策；提升人才引进的精准度，强化需求导向，加强与重点高校、科研院所人才交流合作，支持重点产业领域企业在重要城市设立“人才飞地”，引进“候鸟人才”“周末工程师”等；提升体制机制的包容性，健全人才评价、流动、服务、支持、激励等机制，把人才创新动能扩散到工厂车间、田间地头。要把用才留才的环境进一步做优。打造功能完备的平台环境，推动人才链与创新链、产业链深度融合，让人才创新有条件、创业有舞台、创富有机会；打造贴心周到的服务环境，建立服务人才“绿色通道”，完善领导干部联系服务专家人才制度；打造多元便利的生活环境，完善“住、行、医、教、养”等优质公共配套，让创业在岳阳是真正能体验的效率、能触摸的温度、能回味的情怀。要把强才兴才的责任进一步压实。加强党对人才工作的全面领导，抓实统筹联动，坚持“一把手”抓“第一资源”，一盘棋推进工作落实；抓紧规划实施，建立督查督办机制，落实党委（党组）书记抓人才工作年度述职评议；抓好舆论引导，在全社会营造重视人才、尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。