2月17日，岳阳市人民医院作为全市首家卫生系列高级职称自主评审单位，圆满完成2022年卫生系列高级职称自主评审，共28名医、药、技、护专业人员获得卫生系列高级职称。

2022年7月，省职称改革工作领导小组确定岳阳市人民医院为高级职称评审委员会成员单位，该院迅速成立了党委书记许文杰为第一组长，党委副书记、院长李伟为组长的职称改革工作领导小组，多次召开会议讨论研究，制定了《2022年度卫生系列高级职称自主评审工作方案》，并在党委会、职工代表大会集体表决，全票通过。此次评审设立医疗内科组、医疗外科组、药技护组3个考场，确定许文杰担任评委会主评委。经人社厅批准，成立我院职称评审专家库。评审专家由市卫健委人事科、市纪委驻市卫健委纪检组从评审专家库中随机抽选。

此次评审立足院情，把握标准，始终坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，经过自愿申报、笔试、材料审查，共有49位在编人员入围卫生系列高级职称答辩，含援藏人员2名、抗疫人员7名。

前期演练

设置各个岗位

根据不同岗位特点和差异，评审细则对临床业务能力、科研教学能力、综合能力等设置不同的权重，充分体现重医德、业绩和能力的导向。在预备工作阶段，全体工作人员进行了现场演练，经过反复论证和修改并在运行过程中不断完善和改进，细化评委和工作人员职责，确保各岗位工作职能明确到位。

综合评审现场，符雯、林治学、许勇兵充分肯定了岳阳市人民医院高级职称自主评审工作，一致认为此次评审准备充分、安排周密、纪律严明、程序规范，有很多值得分享和推广的经验。并要求医院在今后自主评审工作中要进一步提高政治站位，坚持公开、科学、规矩评审，不断总结经验、查找不足，不断优化评审细则和流程，为科学客观公正评价卫生专业技术人员提供保障，进一步服务人民群众健康。

许文杰表示，将以上级领导的建议和此次评审的经验为方向，进一步完善医院人才科学管理长效机制，把医德医风、廉洁行医放在评价首位，突出能力、业绩和贡献的考察，当好岳阳卫生系列职称改革的先遣兵，以高级职称自主评审工作推动医院学科建设不断强化，推动医院高质量发展。