红网时刻岳阳12月12日讯（通讯员 张勇）“参加这次参加‘副班’培训，弄明白了几件只会做，不清楚啥原理的几件事。”近日，岳阳长岭炼化重整装置女工王琳很轻松地完成了几项现场操作，对“副班”集中培训颇有感慨。

“为群众办实事”活动启动以来，长岭炼化党委紧盯职工群众需求，深入生产一线调查，明确一线班组人员的技术学习需求，统筹协调各装置班组员工调整，在不影响生产运行的前提下，将基层班员以抽调、轮流的方式，组成“副班”，分装置分批进行集中培训学习，强化提升岗位技能，提高全员技术素质。

“副班”学习培训内容由职能部门及运行单位共同确定，职能部门提前1个月发布学习任务清单，具体授课任务由运行单位牵头落实，培训结束后组织现场考试，检验培训效果。

职能部门和运行单位精心安排培训科目、合理配备培训课程，做好后勤保障工作，确保班组副班集中学习培训工作取得实效。各运行单位积极发挥党组织力量，通过多种形式对员工进行宣贯，确保全体操作员工及时掌握调整信息，服从安排。管理干部主动跟班学习，实时掌握员工学习状态和效果。

炼化板块紧盯员工技术断点，做好针对性培训。炼油一部党委科学制定培训内容，在生产操作的弱项和能力短板上做足文章。他们及时关注课堂反馈，在课后发布调查问卷，对授课老师授课情况及员工培训需求进行收集，及时改进培训质量。炼油二部党委制作的课件不仅图文并茂，精心配置了直观动图，添加了案例剖析，更设置了有奖答题环节，鼓励大家积极思考，帮助学员加深理解与记忆。化工部党委结合聚丙烯和环氧丙烷两大片区的实际特点，分别开设了压力测量仪表知识及污水系统相关课程，提高员工理论知识水平。

公用工程板块瞄准员工的基础知识面，铺开理论培训。热电部党委为保证学习的有效性，要求运行部纪委随机抽查纪律执行情况。各片区积极提前布置场地、准备好学习用品、建立横班学习群，提前一天将课程内容发至群内，让大家预习。水务部党委通过在教学过程中穿插有奖问答，激发员工学习兴趣。培训员工当天填写了《培训学习教师调查表》，学员对讲课老师进行讲课效果测评，测评结果将纳入技术干部业绩考核，并对培训成绩给予考核。储运部在课程内容上设置工艺、设备、安全、环保等专业知识，并将理论学习和应急演练相结合开展班组培训活动，确保员工知识无盲区。